# エステー（4951） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4951/disclosure/20240301546217
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-01
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/4951

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、執行役の選任を含む、各本部長・部長・支店長など大規模な社内人事を行う。高山幸宏氏は営業本部担当の執行役兼営業本部長兼営業企画部長に就任予定。

## 会社が挙げた理由

人事異動を実施するとの説明はあるが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年4月1日付（高山幸宏氏の執行役選任は取締役会決議等の条件について本文に記載なし）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 高山幸宏、笠井和彦、西垣一成、小幡洋輔、徳井亜喜夫、戸川明彦、平舘孝浩、原田聡、佐和邦彦、野口優、平山剛、髙野豪、高橋浩一、浅野貴之、奥田徹、林哲史、岩澤厚、堀越裕美子、前村正明、落合孝雄、宮下章、中野良亮、中川貴之、安田幸生、塚本正博、野澤浩治、上田剛士、奥平壮臨、鶴田道明
- 新任者の新役職: 執行役 営業本部担当 兼 営業本部 本部長 兼 営業企画部 部長；第１事業本部 本部長；海外事業本部 本部長 兼 海外事業開発部 部長；Ｒ＆Ｄ本部 本部長 兼 収納・ホームケア開発部 部長；製造本部 本部長 兼 生産調達部 部長；品質統括本部 本部長；第１事業本部 副本部長 兼 ＥＣ事業部 事業部長；営業本部 副本部長 支店戦略担当 兼 営業本部 首都圏支店 支店長 兼 営業本部 広域・専門流通部 部長；営業本部 副本部長 量販戦略担当；企業価値創造本部 経営企画部付部長；経営統括本部 データ戦略部 部長；第１事業本部 収納・ホームケア事業部 事業部長；第１事業本部 サーモケア事業部 事業部長；第２事業本部 ペットケア事業部 事業部長；マーケティング企画本部 マーケティング企画部 部長；海外事業本部 中華圏事業部 部長；Ｒ＆Ｄ本部 エアケア開発部 部長；品質統括本部 品質統括部 部長；製造本部付部長；製造本部 埼玉工場 工場長；製造本部 九州工場 工場長；営業本部 量販第１部 部長；営業本部 量販第２部 部長；営業本部 中部支店 支店長；営業本部 近畿支店 支店長；営業本部 九州支店 支店長；営業本部 広域・専門流通部付部長；日本かおり研究所株式会社（当社連結子会社）代表取締役社長；エステーマイコール株式会社（当社連結子会社）副社長
- 新任者の前職: 営業本部 中部支店 支店長；マーケティング企画本部 マーケティング企画部 部長；海外事業本部 海外事業推進部 部長；Ｒ＆Ｄ本部 副本部長 Ｒ＆Ｄ変革担当 兼 ホームケア開発部 部長；製造本部 生産調達部 部長；Ｒ＆Ｄ本部 本部長 兼 エアケア開発部 部長；国内事業本部 副本部長；営業本部 副本部長 支店戦略担当 兼 営業本部 近畿支店 支店長；営業本部 副本部長 量販戦略担当 兼 営業本部 量販第１部 部長；カスタマーファースト推進本部付 部長；経営統括本部 経理財務・ＩＴ部 ＩＴチーム チームリーダー；国内事業本部 ホームケア事業部 事業部長；マーケティング企画本部 マーケティング企画部 企画・戦略チーム；国内事業本部 ペットケア事業部 事業部長；マーケティング企画本部 マーケティング企画部 企画・戦略チーム チームリーダー；海外事業本部付部長（中国戦略担当）；Ｒ＆Ｄ本部 エアケア開発部 エアケア第１チーム チームリーダー；カスタマーファースト推進本部 品質保証チーム チームリーダー；製造本部 埼玉工場 工場長；製造本部 九州工場 工場長；営業本部 営業企画部 営業システムチーム チームリーダー；営業本部 量販第１部 第１チーム チームリーダー；営業本部 北日本支店 東北チーム チームリーダー；営業本部 中部支店；営業本部 九州支店 支店長；営業本部 広域・専門流通部 部長；営業本部 首都圏支店 支店長；新規事業開発室 エグゼクティブエキスパート；国内事業本部 サーモケア事業部 事業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役 営業本部担当 兼 営業本部 本部長 兼 営業企画部 部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表執行役社長 上月 洋」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に多数の氏名と新旧役職を掲載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動を実施いたします」と記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年３月１日」「人事の異動（2024年４月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事の異動（2024年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表は各人の「新役職名」「旧役職名」による異動を記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「高山幸宏は、2月19日に公表しておりますとおり4月1日付で執行役に選任される予定です。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「このたび下記のとおり人事異動を実施いたしますので、お知らせいたします。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各行に新旧役職名を併記。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名として当社各本部・部・支店および「当社連結子会社」の役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に退任者欄はなく、新旧役職の変更を記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に生年月日・年齢の欄なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は執行役、本部長、部長、支店長等。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員への言及なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社等への移行の記載なし。」）