# エステー（4951） 執行役の管掌変更等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4951/disclosure/20230620506800
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-20
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/4951

## 何が変わったか

2023年7月1日付で、執行役2名の担当範囲を変更し、執行役2名を新たに選任する。また、執行役1名が6月30日付で辞任し、部長級の人事異動も行う。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社から具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年６月20日
- 就任予定日: 2023年７月１日付
- 退任日: 2023年６月30日付
- 新任者の氏名: 前田 陽介、山本 一成
- 新任者の新役職: 執行役 Ｒ＆Ｄ本部担当 兼（出向）Ｓ．Ｔ（タイランド）（当社連結子会社）社長 兼 (出向)シャルダン（タイランド）（当社連結子会社）社長（タイ駐在）、執行役 国内事業本部担当 兼 マーケティング企画本部担当 兼 国内事業本部 本部長 兼 マーケティング企画本部 本部長
- 新任者の前職: 海外事業本部本部長 兼 海外事業推進部部長 兼（出向）Ｓ．Ｔ（タイランド）（当社連結子会社）社長 兼 (出向)シャルダン（タイランド）（当社連結子会社）社長（タイ駐在）、マーケティング企画本部 本部長 兼 マーケティング企画部 部長
- 新任者の生年月日: 1969 年３月５日、1969 年７月 14 日
- 新任者の入社年: 1993 年、2022 年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 進藤 眞孝
- 退任者の旧役職: 現 執行役 国内事業本部担当
- 退任者の新役職: 辞任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない（執行役を辞任）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役の管掌変更等に関するお知らせ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表執行役社長として「上月 洋」を記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「執行役の管掌変更」2名、「執行役の選任」2名、「執行役の辞任」1名、「人事の異動」1名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新旧役職はいずれも「取締役 兼 専務執行役」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は執行役の管掌変更、選任、辞任、人事異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023 年６月 20 日」「2023 年７月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「執行役の管掌変更（2023 年７月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「執行役の辞任（2023 年６月 30 日付）」「進藤 眞孝」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023 年６月 20 日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の説明なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「執行役の辞任」「進藤 眞孝」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「進藤 眞孝 （現 執行役 国内事業本部担当）」の辞任記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「前田は「当社海外事業本部 本部長」、山本は「同マーケティング企画本部 本部長 兼 マーケティング企画部 部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「執行役の辞任（2023 年６月 30 日付）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「前田陽介「1993 年４月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「前田陽介「1969 年３月５日」、山本一成「1969 年７月 14 日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は執行役および部長級の人事」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文・略歴に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）