# エステー（4951） 執行役の就任内定等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4951/disclosure/20230508559746
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-08
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/4951

## 何が変わったか

2023年6月20日付で、上月洋氏が代表執行役社長に就任し、鈴木貴子氏は社長を退いて会長となる予定です。あわせて執行役の新任・管掌変更が行われ、7月1日付で前田陽介氏が執行役に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

会社が挙げた異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月8日
- 就任予定日: 2023年6月20日付（2023年6月20日開催予定の第76期定時株主総会終了後の取締役会における選任を条件とする）。前田陽介氏の就任予定日は2023年7月1日付。
- 退任日: 2023年6月20日付
- 新任者の氏名: 上月 洋、西田 誠一、米本 薫、吉澤 浩一、橋本 成明、内藤 英紀、進藤 眞孝、前田 陽介
- 新任者の新役職: 取締役 兼 代表執行役社長（経営全般担当）、取締役 兼 専務執行役（経営統括本部管掌 兼 企業価値創造本部担当 兼 カスタマーファースト推進本部担当 兼 新規事業開発室担当 兼 経営変革担当）、取締役 兼 専務執行役（国内事業本部管掌 兼 製造本部管掌 兼 マーケティング企画本部担当 兼 海外事業本部担当 兼 Ｒ＆Ｄ本部担当）、取締役 兼 執行役（経営統括本部担当 兼 関係会社担当）、執行役（営業本部担当 兼 営業本部本部長）、執行役（製造本部担当）、執行役（国内事業本部担当）、執行役（Ｒ＆Ｄ本部担当 兼（出向）Ｓ．Ｔ（タイランド）（当社連結子会社）社長 兼 (出向)シャルダン（タイランド）（当社連結子会社）社長（タイ駐在））
- 新任者の前職: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、当社海外事業本部本部長 兼 海外事業推進部部長 兼（出向）Ｓ．Ｔ（タイランド）（当社連結子会社）社長 兼 (出向)シャルダン（タイランド）（当社連結子会社）社長（タイ駐在）
- 新任者の生年月日: 前田 陽介：1969年3月5日。他は not_disclosed
- 新任者の入社年: 前田 陽介：1993年。他は not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鈴木 貴子、鈴木 喬
- 退任者の旧役職: 代表執行役社長、執行役会長
- 退任者の新役職: 会長、特別顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 鈴木貴子氏は会長として残る予定。鈴木喬氏は特別顧問に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年6月20日開催予定の当社第76期定時株主総会終了後の当社取締役会における選任を条件とする。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表執行役社長 鈴木貴子は同日付代表執行役社長を退任し会長に、上月洋氏は取締役兼代表執行役社長に就任予定。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「上月 洋　取締役 兼 代表執行役社長／代表執行役社長 鈴木貴子は同日付代表執行役社長を退任し会長に」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．就任予定執行役（2023年6月20日付）／２．執行役の管掌変更予定／３．執行役の選任予定」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「執行役の管掌変更予定」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年5月8日／2023年6月20日付／2023年7月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年6月20日開催予定の当社第76期定時株主総会終了後の当社取締役会における選任を条件として」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2023年6月20日開催予定の当社第76期定時株主総会終了後」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役会において、2023年6月20日開催予定の当社第76期定時株主総会終了後の当社取締役会における選任を条件として、6月20日付執行役の就任予定者を内定いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画の達成を理由とする記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「上月 洋　取締役 兼 代表執行役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1993年4月　当社入社／2023年4月　当社海外事業本部本部長 兼 海外事業推進部部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「鈴木貴子は同日付代表執行役社長を退任し会長に／鈴木喬は、同日付で執行役会長を退任し、特別顧問に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1993年4月　当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「【生年月日】1969年3月5日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）