# エステー（4951） 代表執行役の異動および取締役候補者の内定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4951/disclosure/20230404542592
種別: 役員の異動
開示日: 2023-04-04
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/4951

## 何が変わったか

代表執行役社長が鈴木貴子氏から上月洋氏に交代し、鈴木貴子氏は会長に就任する予定です。定時株主総会に向けて、社外取締役2名と上月氏を含む新任取締役3名を内定し、取締役4名が退任予定です。

## 会社が挙げた理由

更なるスピードをもって経営変革および事業拡大に取り組むため、社内外の空気をかえる執行体制を構築し、持続的成長と収益性向上を実現して、より一層の企業価値向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年4月4日
- 就任予定日: 2023年6月20日付。上月洋氏の取締役就任は、2023年6月20日開催予定の定時株主総会および定時株主総会終了後の取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2023年6月20日付
- 新任者の氏名: 宮永雅好、和智洋子、上月洋
- 新任者の新役職: 社外取締役、社外取締役、取締役 兼 代表執行役社長
- 新任者の前職: 株式会社ファルコン・コンサルティング 取締役、中央大学ビジネススクール 特任教授、株式会社ユニバーサル・エンターテイメント 社外取締役等、梶谷綜合法律事務所パートナー、ニチアス株式会社 社外取締役等、常務執行役 業務用事業担当 兼(当社子会社)エステーPRO株式会社 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: {"宮永雅好":"1958年6月3日","和智洋子":"1960年4月29日","上月洋":"1963年7月29日"}
- 新任者の入社年: {"宮永雅好":"not_disclosed","和智洋子":"not_disclosed","上月洋":"1987年"}
- 新任者の所有株式数: {"宮永雅好":"0株（2023年3月31日現在）","和智洋子":"0株（2023年3月31日現在）","上月洋":"20千株（2023年3月31日現在）"}
- 退任者の氏名: 鈴木貴子、鈴木喬、恩藏直人、宮川美津子
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役 兼 執行役会長、社外取締役、社外取締役
- 退任者の新役職: 会長、特別顧問、－、－
- 退任理由: 鈴木喬氏については、同日付で取締役および執行役を退任し、特別顧問に就任予定。その他の退任理由はnot_disclosed
- 続投の有無: 鈴木貴子氏は取締役を退任予定で会長に就任。鈴木喬氏は取締役および執行役を退任し特別顧問に就任予定。恩藏直人氏、宮川美津子氏はnot_disclosed
- 異動の理由: 当社が更なるスピードをもって経営変革および事業拡大に取り組むため、代表執行役社長および執行役会長から指名委員会に社内外の空気をかえる執行体制の提案を依頼した結果、新たな代表執行役を選定するため。これにより持続的成長と収益性向上を実現して、より一層の企業価値向上を目指す。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年6月20日開催予定の定時株主総会に新任および退任の取締役候補者を付議予定。上月洋氏の取締役就任は同株主総会および終了後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「上月 洋　取締役 兼 代表執行役社長／鈴木 貴子　会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「上月 洋　取締役（※）兼 代表執行役社長；鈴木 貴子　会長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任予定取締役 3名；退任予定取締役 4名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「代表執行役の異動および取締役候補者の内定に関する記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年4月4日；2023年6月20日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年6月20日開催予定の定時株主総会に付議する新任および退任の取締役候補者」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会および定時株主総会終了後の取締役会において正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「更なるスピードをもって経営変革および事業拡大に取り組むため；持続的成長と収益性向上を実現して、より一層の企業価値向上を目指す」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として本人側の不利な事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的成長と収益性向上を実現して、より一層の企業価値向上を目指してまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「上月 洋　取締役（※）兼 代表執行役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1987年4月 当社入社；2021年9月 同常務執行役 業務用事業担当」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「取締役および執行役を退任し、特別顧問に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1987年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「宮永雅好 1958年6月3日；和智洋子 1960年4月29日；上月洋 1963年7月29日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「宮永雅好 当社株式を保有しておりません；和智洋子 当社株式を保有しておりません；上月洋 当社株式を20千株保有」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新任予定取締役 社外取締役 宮永雅好、社外取締役 和智洋子；退任予定取締役 社外取締役 恩藏直人、社外取締役 宮川美津子」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する明示的な記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）