# エステー（4951） 組織改定および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4951/disclosure/20230228520554
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-01
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/4951

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、従来の部門制を廃止して本部制へ移行し、複数の本部・部を新設・再編します。これに合わせて、部門長・部長など多数の人事異動を実施します。

## 会社が挙げた理由

権限の明確化と委譲、組織間の連携強化、マーケティングプロセス・海外事業体制・開発体制・サプライチェーンマネジメント・営業体制・経営基盤・企業価値の強化などを目的としています。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 烏野 裕明、山本 一成、前田 陽介、戸川 明彦、小幡 洋輔、原田 聡、中村 和弘、佐和 邦彦、内田 年昭、茨木 学、佐藤 昭吏、徳井 亜喜夫、吉崎 博、岡部 豊、浅野 貴之、鶴田 道明、松浦 昌司、古池 利行、座間 毅、森 勝司、中溝 善文、野澤 浩治
- 新任者の新役職: 経営統括本部 本部長、マーケティング企画本部 本部長 兼 マーケティング企画部 部長、海外事業本部 本部長 兼 海外事業推進部 部長 兼（出向）Ｓ．Ｔ（タイランド）（当社連結子会社）社長 兼 (出向)シャルダン（タイランド）（当社連結子会社）社長、Ｒ＆Ｄ本部 本部長 兼 エアケア開発部 部長、Ｒ＆Ｄ本部 副本部長 Ｒ＆Ｄ変革担当 兼 ホームケア開発部 部長、営業本部 副本部長 支店戦略担当 兼 近畿支店 支店長、営業本部 副本部長 営業変革担当 兼 営業企画部 部長、営業本部 副本部長 量販戦略担当 兼 量販第１部 部長、経営統括本部 経理財務・ＩＴ部 部長、企業価値創造本部 経営企画部 部長、企業価値創造本部 人事総務部 部長、製造本部 生産調達部 部長、製造本部 技術部 部長、国内事業本部 ホームケア事業部 事業部長、国内事業本部 ペットケア事業部 事業部長、国内事業本部 サーモケア事業部 事業部長、国内事業本部 ＥＣ事業推進部 部長、マーケティング企画本部 マーケティングコミュニケーション部 部長、Ｒ＆Ｄ本部 研究戦略部 部長、営業本部 量販第２部 部長、営業本部 北日本支店 支店長、営業本部 広域・専門流通部 部長
- 新任者の前職: 経営統括部門 副部門長 管理会計変革担当、グローバルマーケティング部門 マーケティング企画グループ マネージャー、（出向）Ｓ．Ｔ（タイランド）（当社連結子会社）社長 兼 (出向)シャルダン（タイランド）（当社連結子会社）社長、Ｒ＆Ｄ部門 部門長、Ｒ＆Ｄ部門 副部門長 Ｒ＆Ｄ変革担当 兼 商品開発第１グループ マネージャー、営業部門 国内営業本部 副本部長 兼 近畿支店 支店長、営業部門 国内営業本部 副本部長 営業変革担当、営業部門 国内営業本部 量販第１営業部 部長、経営統括部門 経理・財務グループ マネージャー、企業価値創造部門 経営企画・ＩＲグループ マネージャー 兼 ＥＳＧ推進グループ マネージャー、企業価値創造部門 人事・総務グループ マネージャー、製造部門 生産物流管理グループ マネージャー、製造部門 生産技術グループ マネージャー、グローバルマーケティング部門 第１事業部 事業部長、グローバルマーケティング部門 第２事業部 事業部長、グローバルマーケティング部門 第４事業部 事業部長、グローバルマーケティング部門 ＥＣ事業推進グループ マネージャー、コーポレートコミュニケーション部門 広報グループ マネージャー 兼 宣伝グループ マネージャー、Ｒ＆Ｄ部門 知的財産戦略グループ マネージャー、営業部門 国内営業本部 関越支店 支店長、営業部門 国内営業本部 東北支店 支店長、営業部門 国内営業本部 広域流通グループ マネージャー 兼 専門流通グループ マネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 本部制を導入し、従来の部門を廃止。本部直下に部を設置。グローバルマーケティング部門とコーポレートコミュニケーション部門を統合・再編し、国内事業本部、マーケティング企画本部、海外事業本部を新設。Ｒ＆Ｄ部門、製造部門、営業部門、経営統括部門、企業価値創造部門、カスタマーファースト推進部門を廃止し、それぞれＲ＆Ｄ本部、製造本部、営業本部、経営統括本部、企業価値創造本部、カスタマーファースト推進本部を新設。各本部の下にエアケア事業部、ホームケア事業部、ペットケア事業部、サーモケア事業部、ＥＣ事業推進部、マーケティング企画部、マーケティングコミュニケーション部、海外事業推進部、エアケア開発部、ホームケア開発部、研究戦略部、生産調達部、技術部、北日本支店、広域・専門流通部、営業企画部、経理財務・ＩＴ部、経営企画部、人事総務部などを新設。北海道支店と東北支店を統合し北日本支店を新設、関越支店を首都圏支店へ統合、量販第１営業部と量販第２営業部を量販第１部・量販第２部へ改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２．人事異動」欄の新役職は「経営統括本部 本部長」「マーケティング企画部 部長」「営業本部 北日本支店 支店長」など。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表執行役社長 鈴木 貴子」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に22名の氏名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「本部制を導入し、従来の『部門』を廃止します」「北海道支店と東北支店を統合し北日本支店を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2023年3月1日」、組織改定・人事異動「2023年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織改定（2023年4月1日付）」「人事異動（2023年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は新役職名と旧役職名の変更を記載し、退任・辞任者を記載していない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施いたします」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「権限の明確化と委譲を目的として本部制を導入」「中国・ＡＳＥＡＮの事業体制強化」「経営基盤の強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情による異動との記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「企業価値の向上を図ってまいります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は全員について「新役職名」「旧役職名」を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名として「経営統括部門」「Ｒ＆Ｄ部門」「営業部門」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に氏名、新役職名、旧役職名のみを記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の欄なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動の対象は本部長、副本部長、部長、事業部長、支店長等。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「本部制を導入し、従来の『部門』を廃止」」）