# エステー（4951） 組織改定および執行役の管掌変更等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4951/disclosure/20220426528011
種別: 役員の異動
開示日: 2022-04-26
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/4951

## 何が変わったか

新規事業開発を促進するため、経営直轄の新規事業開発室を新設し、商品開発第4グループを廃止します。これに伴い、常務執行役の管掌を変更し、社員2名を新設部署などに異動します。

## 会社が挙げた理由

新規事業開発を促進するため。また、組織変更に伴い執行役の管掌を変更するとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年4月26日
- 就任予定日: 2022年5月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西田 誠一、清水 佳代、座間 毅
- 新任者の新役職: 西田 誠一：取締役 兼 常務執行役 企業価値創造部門担当 兼 カスタマーファースト推進部門担当 兼 新規事業開発室担当 兼 経営変革担当；清水 佳代：新規事業開発室 室長；座間 毅：Ｒ＆Ｄ部門 知的財産戦略グループ マネージャー
- 新任者の前職: 西田 誠一：取締役 兼 常務執行役 企業価値創造部門担当 兼 カスタマーファースト推進部門担当 兼 新規事業開発担当 兼 経営変革担当；清水 佳代：企業価値創造部門 経営企画・ＩＲグループ シニア・エグゼクティブスタッフ；座間 毅：Ｒ＆Ｄ部門 商品開発第４グループ マネージャー 兼 知的財産戦略グループ マネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 上記の組織変更に伴い、執行役の管掌を変更いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営直轄の組織として新規事業開発室を新設。Ｒ＆Ｄ部門 商品開発第４グループを廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．執行役の管掌変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表執行役社長 鈴木 貴子」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「西田誠一、清水佳代、座間毅の3名の記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役 兼 常務執行役」の管掌変更のみ記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新規事業開発室を新設」「商品開発第４グループを廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年４月26日」「（2022年５月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「上記の組織変更に伴い、執行役の管掌を…変更」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年４月26日の取締役会決議をもって…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新規事業開発を促進するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「新規事業開発を促進するため」「企業価値創造部門担当」「経営変革担当」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役の管掌変更」「人事の異動」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に「企業価値創造部門」「Ｒ＆Ｄ部門」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）