# エステー（4951） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2021/10/11

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4951/disclosure/20211007407709
種別: ガバナンス
開示日: 2021-10-11
Komoriの読み（0-100）: 68
企業ページ: https://komori.app/company/4951

## 何が変わったか

2021年10月11日時点のコーポレート・ガバナンス体制を報告した。指名委員会等設置会社として、取締役10名、社外取締役5名、独立役員3名の体制や各委員会の構成を示している。

## 会社が挙げた理由

経営の監督機能と業務執行を分離し、執行役への権限委譲による迅速な意思決定を実現するとともに、社外取締役を過半数とする各委員会によって監督機能と経営の透明性を強化するため。

## 開示の要点

- 機関設計: 指名委員会等設置会社
- 取締役の員数: 総数10名、うち社外5名
- 独立役員の人数: 3名
- 委員会: {"指名委員会":"社外3名／全5名（60%）","報酬委員会":"社外2名／全3名（約66.7%）","監査委員会":"社外5名／全5名（100%）"}
- 政策保有株式の方針: not_disclosed（方針はコーポレート・ガバナンス・ガイドライン参照と記載）
- 買収防衛策: 導入なし
- 支配株主: 支配株主なし、親会社なし
- 今回の変更点: not_disclosed

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 指名委員会等設置会社（原文: 「「組織形態 指名委員会等設置会社」」）
- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「「取締役の人数 10名」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 法定の両委員会（原文: 「「当社は指名委員会等設置会社」／「法定の各種委員会の概要」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「「取締役の人数 10名」／「社外取締役の人数 5名」」）
- 独立役員として届け出ている人数はどれか。社外であることと独立であることは別の判断である。: 3名以上（原文: 「「独立役員の人数 3名」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「指名委員会…委員長（議長） 社外取締役」／「報酬委員会…委員長（議長） 社外取締役」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「各取締役の自己評価をベースに、取締役会において分析・評価を実施」／「サクセッションプラン…社内における多様性…サステナビリティに関する課題」」）
- 支配株主または親会社が存在すると書かれているか。: 記載なし（原文: 「「支配株主（親会社を除く）の有無 ―――」／「親会社の有無 なし」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「「親会社の有無 なし」」）
- 政策保有株式について何を述べているか。: 記載なし（原文: 「「当社の政策保有株式に関する考え方については、ガイドライン…をご参照ください」」）
- 買収防衛策について何を述べているか。: 記載なし（原文: 「「買収防衛策の導入の有無 なし」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 具体的に説明（原文: 「「【補充原則４－１－２】中期経営計画について」／「現在当社は、中期経営計画は公表しておりませんが、中期経営目標を定め…」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「サクセッションプランや投資家および株主との関係についての議論を深め、社内における多様性の推進や環境・社会問題…に関する課題についての議論等の観点で、より実効性を高める必要」」）