# Ｗａｑｏｏ（4937） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4937/disclosure/20231120592619
種別: 役員の異動
開示日: 2023-11-20
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/4937

## 何が変わったか

株式交換後の新体制への移行に伴い、佐俣文平氏が代表取締役社長に就任し、現社長の井上裕基氏は代表権のない取締役会長に就任する。

## 会社が挙げた理由

再生医療事業を主軸とした体制構築と事業推進を強化し、成長戦略を推進・加速するため。佐俣氏の再生医療分野での研究・経営実績により、企業価値の持続的向上が期待できることから、代表取締役として適任と判断した。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年11月20日
- 就任予定日: 2023年12月21日（第18回定時株主総会における株式交換契約議案及び取締役選任議案の承認並びに同日開催の取締役会を経て正式決定予定）
- 退任日: 2023年12月21日
- 新任者の氏名: 佐俣 文平
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: セルプロジャパン株式会社 代表取締役社長（現任）
- 新任者の生年月日: 1985年7月2日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: ―（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 井上 裕基
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役会長（代表権なし）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会長として取締役会に残る
- 異動の理由: 再生医療事業領域を主軸とした強固な体制構築及び積極的な事業推進、ならびに今後の当社グループの成長戦略を推進・加速するため、新たな経営体制に移行する。
- 選任の理由: 佐俣文平氏の再生医療領域における研究実績、セルプロジャパン株式会社を設立した経営経験等により、再生医療事業領域およびD2C事業の新規商品開発への効果を含め、持続的な企業価値の向上が期待でき、代表取締役として適任と考えたため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年12月21日開催予定の第18回定時株主総会における株式交換契約議案及び取締役選任議案の承認が必要。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「（新任）新・役職名：代表取締役社長／（退任）旧・役職名：代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「佐俣文平氏が代表取締役社長に就任し、井上裕基氏が退任する。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「新任：佐俣文平／退任：井上裕基」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は代表取締役の異動と新たな経営体制への移行についてである。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年11月20日／就任予定日 2023年12月21日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年12月21日開催予定の第18回定時株主総会及び同日開催の取締役会を経て正式に決定する予定。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「就任予定日：2023年12月21日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「承認及び同日開催の取締役会を経て、正式に決定する予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「今後の当社グループの成長戦略を推進・加速するために、このたび新たな経営体制に移行する。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「井上裕基氏は、代表権を有さない取締役会長に就任します。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社グループの成長戦略を推進・加速するため／持続的な企業価値の向上が大いに期待できる」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「（新任）佐俣 文平／新・役職名：代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2019年4月 セルプロジャパン株式会社設立、同社代表取締役社長就任（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「退任する井上裕基は、代表権を有さない取締役会長に就任します。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「セルプロジャパン株式会社 設立／同社 代表取締役社長就任（現任）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1985年7月2日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数：―」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「代表取締役社長および取締役会長の異動が記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）