# 指名・報酬委員会による客観性・透明性の向上｜リベルタ（4935）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「役員の人事及び報酬について客観性・透明性の向上を目的に、過半数を社外取締役とする指名・報酬委員会を設置しております。」 — 独立社外取締役を委員長とし、社外取締役を含む委員会で役員人事・報酬を審議する体制を記載している。 (https://komori.app/company/4935/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「役員の人事及び報酬について客観性・透明性の向上を目的に、過半数を社外取締役とする指名・報酬委員会を設置しております。」 — 過半数を社外取締役とする指名・報酬委員会を継続して設置し、役員人事・報酬の客観性と透明性を図っている。 (https://komori.app/company/4935/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「指名・報酬委員会として役員規程の改定、子会社含む重要な人事、業績賞与の検討、執行役員制度の検討について、答申を取締役会に対して行いました。」 — 指名・報酬委員会が当事業年度に9回開催され、役員規程、人事、業績賞与、執行役員制度について答申した。 (https://komori.app/company/4935/filing/2024-fy)
- 2026-03-05 前進 「当事業年度に開催された取締役会17回のうち17回、監査等委員会13回のうち13回に出席し、任意の指名・報酬委員会の全てにオブザーバーとして出席しております。」 — 監督機能について、監査等委員である社外取締役の会議出席実績と指名・報酬委員会への関与を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4935/disclosure/20260304575695)
- 2026-03-27 再掲 「当社は、コーポレートガバナンス上の重要事項である取締役等の指名や報酬に関し、取締役会の独立性・客観性と説明責任を強化し、取締役会の監督機能を強化するため、その諮問機関として、委員の過半数を独立社外取締役とする任意の「指名・報酬委員会」を設置しております。」 — 任意の指名・報酬委員会について、独立社外取締役が過半数を占める構成を継続し、委員長の重任及び独立社外取締役1名の新任を選定している。 (https://komori.app/company/4935/disclosure/20260327591666)