# ダイバーシティ＆インクルージョンの推進｜リベルタ（4935）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は積極的な女性活躍推進、グローバル人材の採用、育成に取り組んでおります。性別、年齢、国籍、障害の有無に関わらず、当社で働くすべての従業員が能力を発揮できる環境を提供することを目指し下記取組みを実施しております。」 — 特定技能等のグローバル人材採用、女性の将来の管理職登用に向けた配置、在宅勤務を前提とした障害者雇用などを具体的な取り組みとして記載している。 (https://komori.app/company/4935/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「当連結会計年度の新規本社採用28名の内女性が12名と、約42％が女性採用となっております。」 — 女性活躍推進について、新規本社採用28名中12名、約42％が女性である実績を記載している。 (https://komori.app/company/4935/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「当連結会計年度の新規本社採用12名の内女性が７名と、約58％が女性採用となっております。」 — 女性活躍推進について、新規本社採用12名中7名、約58％が女性である実績を記載している。また、BUZZMADEを活用した雇用の枠を超えた多様な人材活用を追加している。 (https://komori.app/company/4935/filing/2025-fy)