# 多様な人材が活躍できる雇用環境の整備｜プレミアアンチエイジング（4934）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4934/threads/f4e989f1a067
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループの従業員は252名で、女性比率は59.1％となっており、女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし」の３つ星に認定されております。今後においても、多様な労働条件の整備や仕事と家庭の両立支援など、誰もが働きやすい雇用環境の整備を進めてまいります。」 — 女性比率、えるぼし認定、仕事と家庭の両立支援、外国人採用及びシニア活用を含むダイバーシティ施策を開示した。 (https://komori.app/company/4934/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当社社員の女性比率は62.6%で、女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし」の３つ星に認定されております。また、両立支援を含む多様な働き方が選択できる環境の整備として「コアタイムの短縮」や「産育休ハンドブックの作成」等を行い、2025年７月期における産休育休取得率は男女とも100%となりました。」 — 女性比率、えるぼし認定に加え、男女とも産休育休取得率100％、コアタイム短縮等の多様な雇用環境整備を進めた。 (https://komori.app/company/4934/filing/2024-fy)