# 譲渡制限付株式報酬による株式発行｜プレミアアンチエイジング（4934）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「2021年10月28日開催の取締役会決議により、2021年11月26日を払込期日とした譲渡制限付株式報酬として、534株の新株式の発行を行いました。」 — 取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として534株を発行する制度運用を初めて記載している。 (https://komori.app/company/4934/filing/2021-q2)
- FY2022 再定義 「なお、2022年９月13日開催の取締役会において、取締役の報酬等の決定方針について、譲渡制限付株式報酬を廃止し、株式累積投資制度を用いた株式報酬へ変更する旨の決議をしております。」 — 譲渡制限付株式報酬から株式累積投資制度を用いた株式報酬へ制度を変更し、新株発行コストと株式希薄化を生じさせない報酬体系へ再構成した。 (https://komori.app/company/4934/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「取締役の株式報酬は、企業価値の継続的な向上を図るインセンティブとして機能するとともに株主との価値を共有することを目的としており、株式累積投資制度を用いて、毎月定額を業務執行取締役に対して支給するものとしております。」 — 譲渡制限付株式報酬から変更した株式累積投資制度による株式報酬を継続している。 (https://komori.app/company/4934/filing/2022-fy)
- FY2025-H1 その他 「新株予約権の数 900（注）１　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） 普通株式 90,000（注）１　新株予約権の行使期間 自 2026年11月14日 至 2032年11月14日」 — 2024年10月29日決議の第3回新株予約権について、取締役1名及び執行役員5名への付与内容を開示した。インセンティブ報酬として新株予約権を用いる仕組みが追加的に示されている。 (https://komori.app/company/4934/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「第４回新株予約権　付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 1　当社執行役員 ２　新株予約権の数（個）400　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） 普通株式 40,000　新株予約権の行使期間 自 2027年11月14日 至 2033年11月14日」 — 取締役1名及び執行役員2名に対し、第4回新株予約権400個、対象株式40,000株を付与するインセンティブ報酬の運用を開示した。 (https://komori.app/company/4934/filing/2025-h1)