# 人材の確保・育成と組織拡大｜プレミアアンチエイジング（4934）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「中途採用活動を積極的に実施し、専門性あるいはポテンシャルの高い人材の確保に取り組むとともに、社員の業務遂行能力の向上のための教育や研修などを並行で行うことで人材の育成にも取り組んでまいります。」 — 従業員数は当期中に38名増加し、期末85名となっている。 (https://komori.app/company/4934/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「従業員数が当期中において、63名増加したのは、主として業容拡大に伴う期中採用によるものであります。」 — 業容拡大に伴い従業員数が当期中に63名増加し、連結会社ベースで152名となった。採用と教育による組織拡大が進んだ。 (https://komori.app/company/4934/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「従業員数が当期中において、71名増加したのは、主として業容拡大に伴う期中採用によるものであります。」 — 連結従業員数は前年度の152名から223名へ増加し、業容拡大に伴う採用による組織拡大が進んだ。 (https://komori.app/company/4934/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「従業員数が当期中において、29名増加したのは、主として2023年1月に株式会社ベネクスを買収し、連結子会社としたことによるものであります。」 — 連結従業員数は223名から252名へ29名増加し、ベネクス買収を含む組織拡大が進んだ。 (https://komori.app/company/4934/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「従業員数が当期中において、13名減少しておりますが、その主な理由は、自然減によるものであります。」 — 連結従業員数は自然減により216名となり、同時に人事制度改定・研修・タレントマネジメントによる組織基盤強化を進めている。 (https://komori.app/company/4934/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「来期以降の事業成長を見越した採用等の組織強化を継続した」 — リカバリー事業の成長を見据えた採用及び組織強化を継続している。 (https://komori.app/company/4934/filing/2025-h1)
- 2026-04-04 前進 「人事制度の改定や、若手社員・女性社員を含む多様な人財の登用を通じて、持続的な成長を支える経営基盤を強化する」 — 人材戦略について、人事制度改定、育成体系化、多様な人材の登用及びタレントマネジメントを具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4934/disclosure/20260403598363)
- 2026-06-12 前進 「来期以降の事業成長を見越した採用等の組織強化を継続した」 — リカバリー事業の成長を見据えた採用・組織強化を継続し、連結従業員数は2026年4月30日時点で224人となった。 (https://komori.app/company/4934/disclosure/20260612569234)