# プレミアアンチエイジング（4934） コーポレート・レポート 2026

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4934/disclosure/20260403598363
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-04
Komoriの読み（0-100）: 63
企業ページ: https://komori.app/company/4934

## 何が変わったか

2025年7月期の黒字化、ブランド刷新、新商品投入、研究開発情報の発信強化など、事業・サステナビリティの取り組みをまとめたレポートを公表した。ガバナンス面では、副社長への代表権付与や社外取締役との対談を記載している。

## 会社が挙げた理由

事業の再成長、経営基盤の強化、機動的な意思決定、生産性向上、構造改革と事業成長の推進を企図したため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬諮問委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 昨年の株主総会後、副社長の伊藤に代表権を付与したと記載。その他の前回報告書からの変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「指名・報酬諮問委員会委員長」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「福本 拓元　社外取締役（取締役会議長）（指名・報酬諮問委員会委員長）」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「経営層が同一カテゴリーに偏っているという点は課題」「女性の目線と若手の目線は欠かせません」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 顔ぶれの変更（原文: 「「昨年の株主総会後に、副社長の伊藤にも代表権を付与することを、取締役会にて決定いたしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「売上の大半を占める通販チャネルの再強化を最優先課題」「経営層が同一カテゴリーに偏っているという点は課題」」）