# プレミアアンチエイジング（4934） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4934/disclosure/20251024578600
種別: 役員の異動
開示日: 2025-10-24
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/4934

## 何が変わったか

伊藤洋一郎氏が、取締役副社長執行役員から代表取締役副社長執行役員に就任する。代表取締役を2名体制にし、意思決定を速める体制へ変更する。

## 会社が挙げた理由

代表取締役を2名体制とすることで、より機動的な意思決定と生産性の向上を図り、一層の構造的な改革と事業成長を推進する体制を構築するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年10月24日
- 就任予定日: 2025年10月29日（水）。2025年10月29日開催予定の定時株主総会後の取締役会で正式に決定される予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 伊藤 洋一郎郎
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長執行役員
- 新任者の前職: 取締役副社長執行役員
- 新任者の生年月日: 1970年6月12日
- 新任者の入社年: 2022年
- 新任者の所有株式数: 8,300株（2025年7月31日現在）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 代表取締役を２名体制とすることで、より機動的な意思決定と生産性の向上を図り、一層の構造的な改革と事業成長を推進する体制を構築するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2025年10月29日開催予定の定時株主総会後の取締役会で正式に決定される予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「新役職名：代表取締役副社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名：代表取締役社長 松浦 清／新役職名：代表取締役副社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「異動の内容に伊藤 洋一郎氏1名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「現役職名：取締役副社長執行役員／新役職名：代表取締役副社長執行役員」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年10月24日／異動予定日：2025年10月29日（水）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年10月29日開催予定の定時株主総会後の取締役会で正式に決定される予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本日開催の取締役会において、代表取締役の異動について内定いたしました／定時株主総会後の取締役会で正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「一層の構造的な改革と事業成長を推進する体制を構築するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は体制構築に関する説明」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「生産性の向上を図り、構造的な改革と事業成長を推進する体制を構築するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「現役職名：取締役副社長執行役員／新役職名：代表取締役副社長執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名：取締役副社長執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動対象は伊藤氏の役職変更」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2022年9月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1970年6月12日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「8,300株（2025年7月31日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「伊藤氏の役職変更のみを記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）