# プレミアアンチエイジング（4934） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4934/disclosure/20210929403870
種別: ガバナンス
開示日: 2021-09-30
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/4934

## 何が変わったか

社外取締役を除く取締役を対象に、企業価値の向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入することを決議し、関連する報酬枠を株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬諮問委員会、社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入し、社外取締役を除く取締役を対象とする。制度に係る報酬枠を既存の取締役報酬枠内に設定することを株主総会に付議する。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「各対象取締役への具体的な支給時期及び配分については、指名・報酬諮問委員会の諮問を経て取締役会において決定いたします。」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主・親会社に関する記載なし。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議しました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「課題や不備を認める記載なし。」）