# アルマード（4932） 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4932/disclosure/20260514535541
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/4932

## 何が変わったか

常務取締役の蕨博雅氏が代表取締役社長に就任し、現社長の保科史朗氏は退任する予定です。あわせて、取締役1名が新任となり、取締役の新体制が示されています。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもと、経営基盤のさらなる強化と企業価値の持続的向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月15日
- 就任予定日: 2026年6月23日。正式には同日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて決定される予定
- 退任日: 2026年6月23日
- 新任者の氏名: 蕨 博雅、長谷部 由紀夫
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役
- 新任者の前職: 常務取締役 管理管掌、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 1982年9月14日生、not_disclosed
- 新任者の入社年: 2018年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 13,966 株（基準日 not_disclosed）、not_disclosed
- 退任者の氏名: 保科 史朗
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: －
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 新たな経営体制のもと、経営基盤のさらなる強化と企業価値の持続的向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 3名、うち社外取締役1名
- 独立役員としての届出: 大和田寛行氏について、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ている
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月23日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて正式決定予定。議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「蕨 博雅 代表取締役社長／保科 史朗 －（旧役職名：代表取締役社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「蕨 博雅 代表取締役社長、保科 史朗 －」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「２．取締役の新体制（2026 年６月 23 日付）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月15日／異動予定日 2026年6月23日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月23日に開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて決定される予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「定時株主総会およびその後の取締役会にて決定される予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「正式には 2026 年６月 23 日に開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会にて決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「新たな経営体制のもと、経営基盤のさらなる強化と企業価値の持続的向上を図るため。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由として「新たな経営体制のもと、経営基盤のさらなる強化と企業価値の持続的向上を図るため」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「企業価値の持続的向上を図るため。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「蕨 博雅 代表取締役社長／保科 史朗 －」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名：常務取締役 管理管掌」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「保科 史朗 新役職名：－」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2018年8月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1982年9月14日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「13,966 株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「大和田 寛行 取締役（社外取締役）※１ 重任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役の新体制は3名、大和田寛行氏は取締役（社外取締役）。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ております。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行などの記載はない。」）