# ノエビアホールディングス（4928） 当社及び事業会社における代表取締役の異動及び取締役・監査役・執行役員・部長人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4928/disclosure/20261110571191
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-10
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企業ページ: https://komori.app/company/4928

## 何が変わったか

ノエビアホールディングスと事業会社2社で、代表取締役の交代・追加選定、取締役・監査役・執行役員・部長の人事を行う。ホールディングスでは大倉健氏が代表取締役副社長に就任し、吉田一幸氏は常勤監査役となるほか、監査役2名が退任する。

## 会社が挙げた理由

ノエビアホールディングスの代表取締役の異動理由として「経営体制の強化」としている。その他の異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月10日
- 就任予定日: ノエビアホールディングスは2026年12月9日付（第16回定時株主総会およびその後の取締役会・監査役会で正式決定予定）。株式会社ノエビアおよび常盤薬品工業株式会社は2026年11月25日付（各社定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定）。
- 退任日: ノエビアホールディングスの小山隆氏・杉本和也氏は2026年12月9日開催予定の第16回定時株主総会終結時。株式会社ノエビアの海田安夫氏、常盤薬品工業株式会社の中野正隆氏・中田和樹氏は2026年11月25日付。
- 新任者の氏名: 大倉健、鮎川和也、渡邊芳樹、馬場淳也、浦中千春、三好崇博、杉政素直、関泰三、宮地伸幸、神田秀之、黒沢信之、森本光雄
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長、常務取締役、社外監査役、執行役員 経理部門 統括責任役員、経営企画部長、人事部長、代表取締役副社長、常務取締役 CTO、取締役 グループ総合研究開発部 統括責任役員、代表取締役副社長、取締役 医薬・食品事業部 統括責任役員、取締役 人事総務部 統括責任役員
- 新任者の前職: 常務取締役、執行役員 経営企画、広報・IR部門 統括責任役員、not_disclosed、経理部長、経営企画部 課長、人事部 神戸分室 室長、取締役 東アジア事業部 兼 市場開発部 統括責任役員、取締役 CTO 商品企画部、植物素材開発、新規事業開発、サテライト研究所、産学連携担当、取締役 グループ総合研究開発部長、取締役 医薬・食品事業部 統括責任役員、医薬・食品事業部 ヘルスケア営業部(営業推進)課長、株式会社ノエビアホールディングス 人事部長
- 新任者の生年月日: 大倉健：1995年7月24日。その他はnot_disclosed。
- 新任者の入社年: 大倉健：2021年。その他はnot_disclosed。
- 新任者の所有株式数: 大倉健：10,000株（基準日not_disclosed）。その他はnot_disclosed。
- 退任者の氏名: 吉田一幸、小山隆、杉本和也、海田安夫、中野正隆、中田和樹、羽生光嘉
- 退任者の旧役職: 代表取締役副社長、常勤監査役、社外監査役、取締役会長、取締役会長、取締役 人事総務部 統括責任役員、執行役員 経理部門 統括責任役員
- 退任者の新役職: 常勤監査役、退任、退任、退任、退任、退任、退任
- 退任理由: 吉田一幸については取締役を退任し常勤監査役へ就任予定と記載。その他の退任理由はnot_disclosed。
- 続投の有無: 吉田一幸は常勤監査役として残る。鮎川和也は執行役員を退任するが常務取締役に就任予定。その他の退任者は取締役会に残らない。
- 異動の理由: 経営体制の強化
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 13名、うち社外取締役7名（株式会社ノエビアホールディングスの取締役一覧から集計）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。ノエビアホールディングスは2026年12月9日開催予定の第16回定時株主総会、株式会社ノエビアおよび常盤薬品工業株式会社は2026年11月25日開催予定の各社定時株主総会に付議予定。議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「大倉俊「代表取締役社長」、毛鎗晶宏「代表取締役社長 CEO」、松下幸蔵「代表取締役社長 CEO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「大倉俊「代表取締役社長／代表取締役社長」、毛鎗晶宏「代表取締役社長 CEO／代表取締役社長 CEO」、松下幸蔵「代表取締役社長 CEO／代表取締役社長 CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「表題に「代表取締役の異動及び取締役・監査役・執行役員・部長人事」と記載され、各人事表に多数の氏名が列挙されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役欄に13名が列挙され、代表取締役の異動欄でも取締役会長・代表取締役副社長等の交代として記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および各人事表に組織の新設・統合・廃止の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2026年11月10日」、ホールディングスの異動日は「2026年12月9日付」、事業会社は「2026年11月25日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年12月9日開催予定の第16回定時株主総会」「2026年11月25日開催予定の各社定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「第16回定時株主総会終結の時をもって取締役を退任」「定時株主総会及びその後の取締役会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「それぞれ正式に決定する予定です」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「異動理由　経営体制の強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の一覧には役職と氏名のみが記載され、本人側の事情は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動理由に不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由として記載されているのは「経営体制の強化」のみ。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「大倉健　代表取締役副社長」「吉田一幸　常勤監査役」「杉政素直　代表取締役副社長」等」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「大倉健の現役職は「常務取締役」、杉政素直の現役職は「取締役 東アジア事業部 兼 市場開発部 統括責任役員」、神田秀之の現役職は「取締役 医薬・食品事業部 統括責任役員」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「大倉昊「代表取締役会長」から「取締役会長」、吉田一幸「代表取締役副社長」から「常勤監査役」、鮎川和也は執行役員を退任し「常務取締役」へ就任予定。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2021年09月　当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1995年7月24日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「10,000株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「土田亮　社外取締役」等の社外取締役7名、「渡邊芳樹　社外監査役」、小山隆・杉本和也の監査役退任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役欄に「社外取締役」7名と、その他の取締役6名が列挙されている。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および人事表に機関設計変更の記載はない。」）