# 働きがい・エンゲージメントスコアの向上｜ポーラ・オルビスホールディングス（4927）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「働きがい・エンゲージメントスコア（※）　働きがいと働きやすさへの施策（GPTW）　62.9％　75％」 — 働きがい・エンゲージメントスコアについて、GPTWの施策を通じ、2024年実績62.9％から2029年75％を目指す目標を新たに掲げている。 (https://komori.app/company/4927/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「働きがい・エンゲージメントスコア（※）　働きがいと働きやすさへの施策（GPTW）　66.0％　75％」 — エンゲージメントスコアは2025年実績66.0％となり、2024年実績62.9％から上昇した。2029年目標は75％である。 (https://komori.app/company/4927/filing/2025-fy)