# ポーラ・オルビスホールディングス（4927） 当社の役員異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4927/disclosure/20260220565938
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-20
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/4927

## 何が変わったか

社外取締役1名と社外監査役1名を新たに選任し、社外取締役1名と社外監査役2名が退任する役員体制に変更します。就任は定時株主総会での承認を条件としています。

## 会社が挙げた理由

米谷佳夫氏については、事業投資、幅広い産業分野の管掌、デジタル変革、企業の社外取締役としての経験を生かし、持続的成長に向けた戦略立案や課題解決への助言・提言を期待しています。尾西祥平氏については、弁護士としての規制対応、リスク管理、M&A、ガバナンス、新規事業やスタートアップ支援の経験から、監査役として適任と判断しています。退任者についての個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月20日
- 就任予定日: 2026年3月27日付（2026年3月27日開催予定の定時株主総会の決議を経て正式決定予定）
- 退任日: 2026年3月27日付
- 新任者の氏名: 米谷佳夫、尾西祥平
- 新任者の新役職: 社外取締役、社外監査役
- 新任者の前職: 新規登用（略歴上は株式会社センシンロボティクス社外取締役、株式会社ニフコ社外取締役）、新規登用（略歴上はOLD NEW THINGS 法律事務所開設）
- 新任者の生年月日: 1962年4月11日、1983年9月14日
- 新任者の入社年: 1985年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小宮一慶、佐藤明夫、中村元彦
- 退任者の旧役職: 社外取締役、社外監査役、社外監査役
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 続投しない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 米谷佳夫氏は、事業投資や幅広い産業分野の管掌、デジタル変革、複数企業の社外取締役等の経験を有し、当社の持続的な成長に向けた戦略立案や課題解決に対する実効性ある助言・提言を期待するため。尾西祥平氏は、規制対応、リスク管理、M&A、ガバナンス、新規事業やスタートアップ支援に関する実務経験と知見を有し、監査役として適任と判断したため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 米谷佳夫氏、尾西祥平氏を独立役員として指定する旨を東京証券取引所に届け出予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年3月27日開催予定の定時株主総会における取締役及び監査役の選任議案

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職「社外取締役」／〔退任〕社外取締役 小宮一慶」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「役員異動の対象は社外取締役・社外監査役候補者および退任者である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「社外取締役 米谷佳夫、社外監査役 尾西祥平、退任者 小宮一慶・佐藤明夫・中村元彦」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は役員候補者の選任および退任である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年2月20日／2026年3月27日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年3月27日開催予定の定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「当社の取締役及び監査役候補者について（2026年3月27日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「役員人事を内定／就任につきましては、2026年3月27日開催予定の定時株主総会の決議を経て正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社の持続的な成長に向けた戦略立案や課題解決／監査役として適任であると判断」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者は氏名と旧役職のみ記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社の持続的な成長に向けた戦略立案や課題解決に対する実効性ある助言・提言を期待」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新役職 社外取締役 米谷佳夫／社外監査役 尾西祥平」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「現役職「新規登用」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「〔退任〕社外取締役 小宮一慶、社外監査役 佐藤明夫、社外監査役 中村元彦」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「現役職「新規登用」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「米谷佳夫 1962年4月11日生／尾西祥平 1983年9月14日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 米谷佳夫／〔退任〕社外取締役 小宮一慶」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「米谷佳夫氏、尾西祥平氏を、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定する旨を、同取引所に届け出予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および候補者略歴に該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）