# ポーラ・オルビスホールディングス（4927） 当社およびグループ子会社の役員異動と当社の組織変更・人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4927/disclosure/20231120592435
種別: 役員の異動
開示日: 2023-11-20
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企業ページ: https://komori.app/company/4927

## 何が変わったか

2024年1月1日付で、グループ各社の取締役・監査役・執行役員の担当や役職を変更し、新たな執行役員などを起用する。当社では海外事業部門を2室に再編し、関連する人事異動も行う。

## 会社が挙げた理由

グローバル展開の飛躍に向け、事業会社・ブランド横断による現地主導体制を確立するため、海外事業部門をグローバル戦略室とグローバルサポート室に再編する。その他の異動について個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年1月1日付
- 退任日: 2024年2月定時株主総会をもって（監査役）
- 新任者の氏名: 田村 明子、高橋 佐和子、樋口 伸、鶴岡 宏樹、太田 尚子、羽生 史江、髙谷 誠一、岡部 高子、和地 丈太郎、武知 めぐみ、赤塚 秀貴
- 新任者の新役職: 執行役員 ブランドクリエイティブ担当、ブランドクリエイティブ部長、執行役員 B.A グローバルブランディング担当、B.A ブランド戦略室長、執行役員 経営企画・法務担当、取締役執行役員 研究担当、執行役員 人事担当、人事部長、執行役員 営業・購買担当、購買部長、董事長（宝麗奥蜜思（上海）企業管理有限公司）、グローバル戦略室長、グローバルサポート室長、知財・薬事センター所長、マルチプルインテリジェンスリサーチセンター所長
- 新任者の前職: ブランドクリエイティブ部長、ブランドデザイン部長、経理・財務部長、執行役員 営業・購買担当、営業部長、人事部長、購買部長、取締役執行役員 ポーラ・グループ海外再編担当、上海宝麗妍貿易有限公司 董事長、海外事業管理室長、ポーラ海外事業部長、知財・薬事センター、マルチプルインテリジェンスリサーチセンター
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 赤羽 賢一、末延 則子
- 退任者の旧役職: 監査役、取締役執行役員 研究担当、フロンティア研究所（FRC）所長
- 退任者の新役職: －、㈱ポーラ・オルビスホールディングス 執行役員 グループ研究・知財薬事センター担当、㈱ポーラメディカル 代表取締役社長（継続）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 末延 則子は当社グループの執行役員および㈱ポーラメディカル代表取締役社長として継続。赤羽 賢一は退任。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 当社の海外事業部門を、グローバル戦略の策定を担うグローバル戦略室と、グループ海外事業の経営管理・事業支援を担うグローバルサポート室に再編
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 監査役の退任は2024年2月定時株主総会をもって。開催予定日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役執行役員」「取締役（非常勤）」の管掌および名称変更、ならびに「取締役執行役員」の就任を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 横手 喜一」と記載され、異動対象として社長交代は示されていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「田村明子、高橋佐和子、樋口伸、鶴岡宏樹、太田尚子、羽生史江ほか多数を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「グループ海外事業体制の再編」「グローバル戦略室と…グローバルサポート室に再編」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2023年11月20日」、実施日「2024年1月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年1月1日付で…異動…を行います」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「監査役は2024年2月定時株主総会をもって退任」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グローバル展開の飛躍に向けて、事業会社・ブランド横断による現地主導体制を確立すべく」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄に新役職と退任時期はあるが、本人側の不利な理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「グローバル展開の飛躍に向けて」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「研究担当の就任者として「鶴岡 宏樹」、監査役の退任者として「赤羽 賢一」を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「田村明子の現役職「ブランドクリエイティブ部長」、鶴岡宏樹の現役職「執行役員 営業・購買担当」など。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「㈱ポーラ・オルビスホールディングス 執行役員…」「㈱ポーラメディカル 代表取締役社長」「[継続]」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象役職は取締役執行役員、取締役（非常勤）、監査役、執行役員であり、社外の表示なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「監査役会」の組織図は示されているが、機関設計の変更に関する記載はない。」）