# 女性活躍・社会との共生・環境との共生｜シーボン（4926）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループではサステナビリティに対する取り組みを重要な経営課題と認識しており、全社体制で臨むため、代表取締役社長を委員長とした委員会を設けております。「美を創造し、演出する」という企業理念のもと、持続可能な社会の実現への貢献と会社の持続的な成長を目指し、「女性活躍」「社会との共生」「環境との共生」を重点項目とし、取り組んでまいります。」 — サステナビリティ委員会を新設し、女性活躍、社会との共生、環境との共生を全社的な重点項目として初めて明示した。 (https://komori.app/company/4926/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当社グループでは、「シーボン.サステナビリティ宣言」を掲げ、「美を創造し、演出する」という企業理念のもと、全ての人々のQOL（Quality of Life）を向上し、持続可能な社会の実現を目指すこと、を宣言しております。」 — 前年に掲げた女性活躍・社会との共生・環境との共生を、サステナビリティ宣言、委員会・会議体、人的資本施策、時間外労働・有給休暇の指標へ具体化した。 (https://komori.app/company/4926/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「2024年の新社屋竣工、2026年の創業60周年に向けて、サスティナブルな社会に貢献する企業を目指してまいります。」 — 新中期経営計画・ブランディングプロジェクトを、2024年の新社屋竣工と2026年の創業60周年に向けた持続可能性への取り組みとして位置付けている。 (https://komori.app/company/4926/filing/2023-q1)
- FY2024-Q3 再掲 「2024年の新社屋竣工、2026年の創業60周年に向けて、サスティナブルな社会に貢献する企業を目指してまいります。」 — 新社屋竣工と創業60周年に向け、持続可能な社会への貢献を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/4926/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 前進 「中期経営計画の策定と合わせ、「素肌と対話する」共奏美容をコンセプトに「60th Anniversary プロジェクト」を始動し、段階的に製品のリニューアル、サロンの改装、サロンで接客するフェイシャリストの知識・技術・サービスの向上を進めております。2026年の創業60周年に向けて、サステナブルな社会に貢献する企業を目指してまいります。」 — 2026年の創業60周年に向けた60th Anniversaryプロジェクトを始動し、製品・サロン・フェイシャリストの各面で施策を開始した。 (https://komori.app/company/4926/filing/2024-h1)
- FY2025 その他 「指標　目標　実績（当連結会計年度）　一人当たり月平均所定時間外労働　15時間未満　13.5時間　年次有給休暇取得率　80％以上　69.3％」 — 時間外労働は目標15時間未満に対し13.5時間となった一方、年次有給休暇取得率は目標80％以上に対し69.3％となった。 (https://komori.app/company/4926/filing/2024-fy)
- 2026-04-21 前進 「シーボンは､これからもより多くの学生が広い視野を持って自らの歩む道を見つけられるような未来を目指し､教育支援活動を通じて社会への貢献を続けてまいります。」 — 高校生の探究学習プログラムへの参画と、企業ミッションの提示・講師派遣を通じた教育支援活動を開示した。 (https://komori.app/company/4926/disclosure/20260415505026)
- 2026-05-14 前進 「ピンクリボン運動を通じて､女性支援の取り組みをより一層推進し､すべての女性が健康で幸せな人生を送れるよう､J.POSHのオフィシャルサポーターとして社会に貢献してまいります。」 — 女性活躍・社会との共生に関する方針について、認定NPO法人J.POSHのオフィシャルサポーター登録と日本乳がんピンクリボン運動への協賛という具体的な社会貢献施策に進展した。 (https://komori.app/company/4926/disclosure/20260513528315)
- FY2026 その他 「指標　目標　実績（当連結会計年度）　一人当たり月平均所定時間外労働　15時間未満　14.9時間　年次有給休暇取得率　80％以上　73.7％」 — 時間外労働は目標15時間未満に対し14.9時間となった一方、有給休暇取得率は目標80％以上に対し73.7％となった。 (https://komori.app/company/4926/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 前進 「シーボンは､今後も社会・地域に貢献し､共に発展していくことを目指してまいります。」 — 企業版ふるさと納税を活用した栃木県への絵画寄贈と、紺綬褒章の受章を開示した。社会・地域との共生に関する取り組みが具体化した。 (https://komori.app/company/4926/disclosure/20260623576585)
- 2026-09-30 前進 「10月の『ピンクリボン月間』に合わせ、シーボン ピンクリボンキャンペーンを実施し、「寄付つきポイント交換品」を2026年10月1日（木）～12月最終営業日* までの期間限定で提供いたします。」 — 「女性活躍・社会との共生・環境との共生」に関する方針について、ピンクリボン運動への寄付を組み込んだ期間限定キャンペーンという具体的な活動が示された。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/4926/disclosure/20260918538959)