# シーボン（4926） 取締役に対するストック・オプション報酬額及び内容に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4926/disclosure/20220526558498
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2022-05-26
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企業ページ: https://komori.app/company/4926

## 何が変わったか

取締役向けストック・オプションについて、年額8,000万円、普通株式5万株を上限として付与する議案を株主総会に付議することを決定した。対象者は社外取締役を除く取締役3名である。

## 会社が挙げた理由

業績向上や企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めるためのインセンティブを与えることを目的としている。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権の発行
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式50,000株を上限（新株予約権1個当たり100株）
- 発行価額・処分価額: 新株予約権の払込金額は無償
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: 新株予約権の払込金額：0円、差引手取概算額：not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_applicable（新株予約権と引き換えの金銭の払込みを要しない）
- 割当予定先: 社外取締役を除く当社取締役3名（各人への割当株数はnot_disclosed）
- 割当予定先の保有方針: 新株予約権の譲渡、質入れその他の処分は認めない
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値とする
- 行使価額: 割当日の属する月の前月の終値平均×1.05（1円未満切上げ）。ただし割当日の終値を下回る場合は当該終値。株式分割・併合等による調整条項あり
- 行使期間: 割当日後2年を経過する日の翌日から10年を経過する日までの範囲内で取締役会が定める期間
- 新株予約権の個数: 各事業年度に係る定時株主総会開催日から1年以内に割り当てる数は500個を上限。未行使残の個数：not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: 新株予約権者は、行使時にも当社の取締役または従業員等の地位にあることが必要。ただし任期満了による退任または定年退職の場合は、一定条件のもとで行使可能
- 無償取得の事由: 合併・会社分割・株式交換等の承認、対象者が取締役・従業員等の身分を失った場合（任期満了退任・定年退職を除く）、行使期間開始前の死亡、割当契約違反の場合
- 対象者の区分と人数: 社外取締役を除く当社取締役3名、割当株数はnot_disclosed
- 株式報酬の総額: 年額80百万円以内（新株予約権の公正価額×割当総数）
- 引受人・主幹事: not_applicable
- オーバーアロットメント: not_applicable
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 2022年6月29日開催予定の第57期株主総会に議案を付議
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「取締役に対するストック・オプションとしての報酬額及び内容」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日開催の取締役会において…議案を、2022年６月29日開催予定…株主総会に付議することを決議」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「当社普通株式50,000株…を上限とする」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 実質的な更新（原文: 「「2010年６月…ストック・オプションとして新株予約権を付与する旨をご承認いただき」「改めて…付与すること及びその具体的な内容について、ご承認をお願いする」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数の記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「各事業年度に係る定時株主総会開催日から１年以内に割り当てる…500個を上限」「2010年６月…ストック・オプションとして新株予約権を付与」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「業績向上や企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めるためのインセンティブ」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「金銭の払込を要しないものとする」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「ストック・オプションとしての報酬額」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「「当社取締役（社外取締役を除く）」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「取締役に対するストック・オプションとしての報酬」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 2〜5者（原文: 「「対象となる当社取締役…の員数は３名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 概要の記載のみ（原文: 「「当社取締役（社外取締役を除く）…３名」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員のみ（原文: 「「当社取締役（社外取締役を除く）」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 株価を上回る価格（原文: 「「終値の平均値に1.05を乗じた金額」「当該金額が割当日の終値を下回る場合は、当該終値」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「割当日の属する月の前月…終値の平均値に1.05を乗じた金額」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 修正に下限あり（原文: 「「株式分割又は株式併合等を行…行使価額の調整」」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: ロックアップあり（原文: 「「新株予約権の譲渡、質入れその他の処分は認めない」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 退任まで譲渡不可（原文: 「「本新株予約権行使時においても、引き続き当社の取締役又は従業員…の地位にあることを要する」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 株主総会・意思確認（原文: 「「2022年６月29日開催予定…株主総会に付議」「ご承認をお願いする」」）