# 執行役員制度による意思決定迅速化と次世代経営人材育成｜ハーバー研究所（4925）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「また、当社グループは2026年４月より、意思決定の迅速化、業務執行機能の強化及び次世代経営人材の育成を目的として、執行役員制度を導入しております。」 — 執行役員制度を新たな経営執行の仕組みとして導入し、意思決定の迅速化、業務執行機能の強化、次世代経営人材の育成を同時に進める方針を初めて明示した。 (https://komori.app/company/4925/filing/2025-fy)
- 2026-08-14 前進 「当第１四半期連結累計期間においては、第２次中期経営計画に基づき、人的資本の強化として、本年４月より執行役員制度を導入するとともに、新人事制度の本格運用を開始し、意思決定の迅速化及び業務執行機能の強化を図りました。」 — 執行役員制度の導入と新人事制度の本格運用を実施し、意思決定の迅速化と業務執行機能の強化を具体化している。 (https://komori.app/company/4925/disclosure/20260703587792)
- 2026-11-13 前進 「2026年４月より執行役員制度を導入し、経営の意思決定の迅速化及び業務執行機能の強化を図るとともに、販売職の人事制度の見直し等を進め、組織力の強化及び人材の育成に取り組みました。」 — FY2026に導入方針を示した執行役員制度について、2026年4月からの導入実績と組織・人材施策への展開を記載した。 (https://komori.app/company/4925/disclosure/20261102562457)