# ハーバー研究所（4925） 代表取締役の異動ならびに取締役候補者に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4925/disclosure/20250509537870
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-09
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企業ページ: https://komori.app/company/4925

## 何が変わったか

2025年6月18日開催予定の定時株主総会後、西幹男氏が代表取締役社長に就任し、小柳典子氏は代表権のない取締役会長となる予定です。あわせて、監査等委員である取締役2名が新任候補として示されています。

## 会社が挙げた理由

経営体制の一層の強化と企業価値向上を図る取組みを加速させるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月9日
- 就任予定日: 2025年6月18日開催予定の第42期定時株主総会後の取締役会後（株主総会における『取締役（監査等委員であるものを除く。）選任の件』の承認を条件に正式決定予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西 幹男、植田 史恵、樫野 平
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、監査等委員である取締役、監査等委員である取締役
- 新任者の前職: 専務取締役、公認会計士、税理士、弁護士
- 新任者の生年月日: 1955年6月14日生、1977年12月15日生、1991年4月10日生
- 新任者の入社年: 2006年、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 500株（基準日 not_disclosed）、0株（基準日 not_disclosed）、0株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 小柳 典子
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長兼社長
- 退任者の新役職: 取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 経営体制の一層の強化と企業価値向上を図る取組みを加速させるため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月18日開催予定の第42期定時株主総会において『取締役（監査等委員であるものを除く。）選任の件』として付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職名『代表取締役社長』、現役職名『代表取締役会長兼社長』」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「『新任代表取締役候補　代表取締役社長　西 幹男』、小柳氏の現役職名『代表取締役会長兼社長』」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「『取締役候補者』『取締役（監査等委員である者を除く）候補者』『監査等委員である取締役候補者』」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日『2025年5月9日』、定時株主総会予定日『2025年6月18日』」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「『2025年6月18日開催予定の第42期定時株主総会後』」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「『第42期定時株主総会後の代表取締役の異動』」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「『取締役候補者を内定』『総会後の取締役会を経て、正式に決定する予定』」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「『経営体制の一層の強化と企業価値向上を図る取組みを加速させるため』」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「『企業価値向上を図る取組みを加速させるため』」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「『代表取締役社長　西 幹男』」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「『取締役会長』『新たに代表権を有さない取締役会長に就任』」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「『2006年6月　当社常務取締役』」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「西氏『1955年6月14日生』、植田氏『1977年12月15日生』、樫野氏『1991年4月10日生』」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「西氏『500株』、植田氏『0株』、樫野氏『0株』」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「加藤氏の現役職名『社外取締役（監査等委員）』、監査等委員候補者として植田氏・樫野氏を記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「『監査等委員である取締役候補者』の記載のみで、機関設計変更の記載なし」）