# 役職員の安全・健康確保と天災・疫病対応体制｜コタ（4923）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社では役員、従業員の安全確保と健康に働ける環境整備に取り組み、また天災や疫病に対処するための体制を構築しております。」 — 役職員の安全・健康確保と、天災・疫病に対処する体制の構築を新たな施策として記載している。 (https://komori.app/company/4923/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「コロナ禍におきましても、営業担当者を中心に定期的なＰＣＲ検査を実施する等の感染症対策を十分に行いながら」 — 役職員の安全・健康確保と疫病対応体制について、営業担当者を中心とする定期的なPCR検査という具体的な対策を明示した。 (https://komori.app/company/4923/filing/2020-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「コロナ禍におきましても感染対策を十分に行いながら、お取引先美容室に対して、対面とオンラインによる営業活動を通じて徹底的に寄り添い」 — コロナ禍における感染対策を行いながらの営業活動を継続している。 (https://komori.app/company/4923/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「コロナ禍におきましても、お取引先美容室に対して、対面とオンラインによる営業活動を通じて徹底的に寄り添い、業績向上に向けた提案や経営に関する支援を行いました。」 — 感染対策下での営業活動として、対面とオンラインを併用した取引先支援を継続している。 (https://komori.app/company/4923/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「コロナ禍におきましても、お取引先美容室に対して、対面とオンラインによる営業活動を通じて徹底的に寄り添い、業績向上に向けた提案や経営に関する支援を行いました。」 — 感染対策下での営業活動として、対面とオンラインを併用した取引先支援を継続している。 (https://komori.app/company/4923/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「・全従業員を対象にインフルエンザ予防接種を実施（毎年）・管理職を対象に人間ドック受診の支援（毎年）・メンタルヘルスの取り組みとしてストレス診断及び組織診断を実施し、適宜ヒアリング及びフォローを実施（毎年）」 — 役職員の安全・健康確保について、全従業員への予防接種、管理職の人間ドック支援、毎年のストレス・組織診断等の具体策を示している。 (https://komori.app/company/4923/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「従業員の労働災害の防止、安全と健康の確保、快適な職場環境の形成を図るため、毎月１回開催している安全衛生委員会において検討及びレビューを実施し」 — 安全衛生委員会を毎月開催し、産業医講義、職場巡視、避難訓練、リスクアセスメント等の運用内容を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/4923/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「従業員の労働災害の防止、安全と健康の確保、快適な職場環境の形成を図るため、毎月１回開催している安全衛生委員会において検討及びレビューを実施し」 — 安全衛生委員会を毎月開催し、産業医講義、職場巡視、避難訓練、地震訓練、BCP見直し、リスクアセスメント等の具体的な安全・健康対策を開示している。 (https://komori.app/company/4923/filing/2024-fy)