# 労働者の男女の賃金差異の開示｜コタ（4923）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「労働者の男女の賃金の差異(％)　全従業員　68.5　正社員　69.5　臨時社員・嘱託社員　75.3」 — 男女の賃金差異を区分別に開示し、会社は男女で賃金差を設けておらず、職種・勤続年数・管理職比率等の構成差によるものと説明している。 (https://komori.app/company/4923/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「労働者の男女の賃金の差異(％)　全従業員　68.6　正社員　69.0　臨時社員・嘱託社員　83.6」 — 男女の賃金差異を区分別に更新し、差異は職種・勤続年数・管理職比率等の構成差によるものと説明している。 (https://komori.app/company/4923/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「労働者の男女の賃金の差異(％)　全従業員　69.2　正社員　69.5　臨時社員・嘱託社員　96.8」 — 男女の賃金差異を更新し、正社員の差異について一般職の女性比率、勤続年数の長い社員の男性比率、男性の管理職比率等の構成差によるものと説明している。 (https://komori.app/company/4923/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「労働者の男女の賃金の差異(％)
全従業員
正社員
臨時社員・嘱託社員
70.3
70.6
95.7」 — 男女の賃金差異を更新し、全従業員70.3％、正社員70.6％、臨時社員・嘱託社員95.7％と開示している。 (https://komori.app/company/4923/filing/2025-fy)