# コタ（4923） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4923/disclosure/20260319584983
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-19
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/4923

## 何が変わったか

社長の小田博英氏が代表取締役会長に就き、取締役営業第二部長の吉田茂治氏が代表取締役社長に就任する予定です。正式決定は、定時株主総会での取締役選任を条件としています。

## 会社が挙げた理由

当社の持続的成長に向けた経営体制のさらなる強化を図るためであります。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月19日
- 就任予定日: 2026年6月中旬（2026年6月中旬に開催予定の第47回定時株主総会における取締役選任を条件とし、同株主総会後の取締役会にて正式決定予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 吉田 茂治
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役営業第二部長
- 新任者の生年月日: 1972年2月17日生
- 新任者の入社年: 1994年
- 新任者の所有株式数: 54,525株（2025年9月末日現在）
- 退任者の氏名: 小田 博英
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 代表取締役会長として取締役会に残る
- 異動の理由: 当社の持続的成長に向けた経営体制のさらなる強化を図るためであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：取締役選任、第47回定時株主総会の開催予定日：2026年6月中旬

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「小田博英氏の新役職は「代表取締役会長」、吉田茂治氏の新役職は「代表取締役社長」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「小田博英「代表取締役社長」から「代表取締役会長」、吉田茂治「取締役営業第二部長」から「代表取締役社長」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に小田博英氏と吉田茂治氏の2名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動と異動理由を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日は「2026年3月19日」、異動予定日は「2026年6月中旬」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月中旬に開催予定の第47回定時株主総会」「同株主総会後の取締役会にて正式に決定する予定」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「定時株主総会における取締役選任を条件とする異動予定と記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役会において、代表取締役の異動について内定」「取締役選任を条件として、同株主総会後の取締役会にて正式に決定する予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「当社の持続的成長に向けた経営体制のさらなる強化を図るため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制のさらなる強化」を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社の持続的成長に向けた」と記載。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「吉田茂治氏の新役職名は「代表取締役社長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名「取締役営業第二部長」、略歴「1994年4月 当社入社」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「小田博英氏の新役職名は「代表取締役会長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「略歴「1994年4月 当社入社」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1972年2月17日生」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「54,525株（2025年9月末日現在）」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「吉田氏の現役職は「取締役営業第二部長」、略歴は「当社入社」。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行などの記載なし。」）