# コタ（4923） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4923/disclosure/20220509534910
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-09
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/4923

## 何が変わったか

2022年6月17日開催予定の定時株主総会を経て、社内取締役3名と社外取締役3名を新たに選任する予定です。社外取締役1名と社外監査役1名が退任し、岡森久倫氏は補欠監査役として選任される予定です。

## 会社が挙げた理由

新任取締役については、営業・販売、広報・IR・財務会計、教育研修などの経験を取締役会で活かし、営業基盤の強化、企業価値の向上、次世代を担う従業員の育成に寄与するためとしています。新任社外取締役については、人材育成・組織開発、経営学、LGBTQ・ダイバーシティに関する経験や知見を取締役会で活かすためとしています。退任者の退任理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月9日
- 就任予定日: 2022年6月17日予定（2022年6月17日開催予定の第43回定時株主総会で正式決定予定）
- 退任日: 2022年6月17日予定
- 新任者の氏名: 吉田茂治、西村充弘、沖村英明、山中智香、西尾久美子、本城蓮華（戸籍上の氏名：前田義高）、岡森久倫（補欠監査役）
- 新任者の新役職: 取締役候補者、取締役候補者、取締役候補者、社外取締役候補者、社外取締役候補者、社外取締役候補者、補欠監査役
- 新任者の前職: 当社営業第二部長（現任）、当社広報・IR部長（現任）、当社教育研修部長（現任）、神戸薬科大学非常勤講師（現任）、ウィズ・グロー開業（現任）、近畿大学経営学部教授（現任）、社会医療法人岡本病院（財団）理事（現任）、ニューハーフクラブKAMALA開業（現任）、社外監査役（本文上、退任社外監査役として記載）
- 新任者の生年月日: 1972年2月17日、1972年7月9日、1974年11月18日、1967年10月24日、1960年7月4日、1980年6月4日、not_disclosed
- 新任者の入社年: 1994年、1995年、1997年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 種田ゆみこ、岡森久倫
- 退任者の旧役職: 社外取締役、社外監査役
- 退任者の新役職: not_disclosed、補欠監査役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 岡森久倫氏は社外監査役を退任し、補欠監査役として選任予定。種田ゆみこ氏については記載なし。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 山中智香氏は企業の人材育成・組織開発の経験、西尾久美子氏は人材育成・事業システムに関する学術的知見、本城蓮華氏はLGBTQ問題やダイバーシティに関する経験を活かし、独立した客観的立場から取締役会で助言することを期待しているため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 山中智香氏、西尾久美子氏、本城蓮華氏は独立役員として東京証券取引所に届け出る予定。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年6月17日開催予定の第43回定時株主総会にて正式に決定予定。議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「１．取締役の異動（2022年６月17日予定）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 小田博英」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任取締役候補者3名、新任社外取締役候補者3名、退任社外取締役1名、退任社外監査役1名、新任補欠監査役1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年5月9日」「2022年6月17日予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年6月17日開催予定の第43回定時株主総会にて正式に決定する予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任社外取締役」「2022年6月17日予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「役員の異動を内定いたしました」「定時株主総会にて正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営的観点からの営業基盤強化」「企業価値の向上」「次の世代を担う従業員の育成」「多様な人材の活躍を促進」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「美容室の業績向上」「企業価値の向上を実現するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「（２）退任社外監査役 岡森久倫」「（２）新任補欠監査役 岡森久倫」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1994年4月 当社入社」「1995年4月 当社入社」「1997年4月 当社入社」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1994年4月 当社入社」「1995年4月 当社入社」「1997年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1972年2月17日生、1972年7月9日生、1974年11月18日生、1967年10月24日生、1960年7月4日生、1980年6月4日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「（２）新任社外取締役候補者」「（３）退任社外取締役」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員として同取引所に届け出る予定です」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「LGBTQ問題に精通」「ダイバーシティの観点」「性的マイノリティ」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）