# 中長期的な企業価値と業績に連動する役員報酬｜コーセーホールディングス（4922）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社役員の報酬等の内容の決定に関する方針は、中長期的な企業価値の増大につなげることを主眼においた報酬体系としております。」 — 取締役報酬を月額報酬と賞与で構成し、会社業績、担当部門業績、個人業績評価との連動性を高める方針を示している。 (https://komori.app/company/4922/filing/2016-fy)
- FY2019 前進 「当該業績連動報酬に係る連結売上目標額は323,000百万円で実績は332,995百万円、目標達成率は103.1％で連結営業利益の目標額は52,000百万円で実績は52,408百万円となり、目標達成率は100.8％であります。」 — 業績連動報酬について、連結売上高・営業利益の目標達成率を算定に用いる仕組みと、当事業年度の実績を具体的に開示した。 (https://komori.app/company/4922/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「取締役（社外取締役を除く。）に、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして、譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議し」 — 従来の固定報酬・賞与を中心とする制度に加え、2020年度から譲渡制限付株式報酬を導入する報酬制度の見直しを開示した。 (https://komori.app/company/4922/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 前進 「2020年５月25日開催の当社取締役会において、2020年６月26日開催の定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止することを決議し、同株主総会において役員退職慰労金の打切り支給について承認されました。」 — 役員報酬制度について、譲渡制限付株式報酬の導入に続き、役員退職慰労金制度の廃止と打切り支給が決議・承認された。 (https://komori.app/company/4922/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 前進 「これに伴い、「役員退職慰労引当金」を全額取崩し、打切り支給額の未払分4,063百万円を、「長期未払金」として固定負債の「その他」に含めて表示しております。」 — 役員退職慰労金制度の廃止に伴い、引当金を全額取り崩し、打切り支給額4,063百万円を長期未払金として計上した。 (https://komori.app/company/4922/filing/2020-q2)
- FY2024 前進 「当事業年度における当該業績連動報酬に係る連結売上目標額は312,000百万円で実績は322,758百万円、目標達成率は103.4％で連結営業利益の目標額は20,000百万円で実績は17,364百万円となり、目標達成率は86.8％であります。」 — 業績連動報酬について、売上高は目標達成率103.4％、営業利益は86.8％と、指標別の達成状況が開示された。 (https://komori.app/company/4922/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度における当該業績連動報酬に係る連結売上目標額は336,000百万円で実績は330,193百万円、目標達成率は98.3％で連結営業利益の目標額は20,000百万円で実績は18,467百万円となり、目標達成率は92.3％であります。」 — 業績連動報酬について、連結売上高・営業利益の目標、実績、達成率が開示され、評価指標に非財務項目、ESG、ROICも加えられている。 (https://komori.app/company/4922/filing/2025-fy)
- 2026-03-27 再掲 「当社の取締役（社外取締役を除く）の報酬は、短期・中期・長期に経営目標を達成し、企業価値の持続的な向上に対する動機付けを図るため、役割に応じた「基本報酬」と、会社業績や非財務項目（気候関連・従業員エンゲージメント等）、株価等に応じた「業績連動報酬」により構成されています。」 — 短期・中期・長期の経営目標、非財務項目、株価を含む報酬設計が再確認された。 (https://komori.app/company/4922/disclosure/20260302572476)
- 2026-04-24 前進 「本日、当社取締役会により、当社第84回定時株主総会から2027年３月開催予定の当社第85回定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である当社の取締役８名（社外取締役を除く。以下、「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権合計83,289,262円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式15,127株を割り当てることを決議いたしました。」 — 既存の譲渡制限付株式報酬制度について、取締役8名を対象に15,127株・総額83,289,262円を割り当てる具体的な実施内容が開示された。 (https://komori.app/company/4922/disclosure/20260424510097)
- 2026-05-21 前進 「当社は、2026 年４月 24 日に当社取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 役員報酬制度に関する既存のcanonical threadに対し、社外取締役を除く取締役8名への譲渡制限付株式報酬として、自己株式15,127株・処分総額83,289,262円の払込完了が具体化した。 (https://komori.app/company/4922/disclosure/20260521543270)