# 企業価値向上を中核とするコーポレート・ガバナンス｜コーセーホールディングス（4922）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「経営方針の中核に「コーセーグループとしての企業価値を高める経営を継続して行っていく」ことを掲げ、事業の拡大と効率を追求した経営に取組んでおります。」 — 企業価値を高める経営を継続することを経営方針の中核に置き、ガバナンスを重要な経営課題としている。 (https://komori.app/company/4922/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「コーセーグループとしての企業価値を高める経営を継続して行っていく」 — 企業価値向上を経営方針の中核に置き、コーポレート・ガバナンスを重要課題として整備する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4922/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「コーセーグループとしての企業価値を高める経営を継続して行っていく」 — 企業価値向上を経営方針の中核とし、コーポレート・ガバナンスを重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/4922/filing/2019-fy)
- 2026-03-05 前進 「持株会社がグループ全体の経営戦略立案、シナジー創出、監督・ガバナンスを担い、事業会社が迅速な事業執行と競争力強化に集中することで、より機動的で強靭な経営基盤を構築していきます。」 — 企業価値向上を中核とするガバナンスの説明が、持株会社による戦略・監督と事業会社による執行の役割分担へ具体化した。 (https://komori.app/company/4922/disclosure/20260304575618)
- FY2025 再掲 「当社グループは、経営方針の中核に「コーセーグループとしての企業価値を高める経営を継続して行っていく」ことを掲げ」 — 企業価値向上を経営方針の中核とし、コーポレート・ガバナンスを重要課題とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/4922/filing/2025-fy)
- 2026-03-27 前進 「当社は、独立社外取締役４名及び独立社外監査役 2 名を選任しており、夫々、取締役の監視・監督機能を果たしています。 また、当社は監査役会設置会社制度を採用し、取締役の職務執行の適正性を監査しています。 加えて、委員の過半数が独立社外役員で構成されている指名・報酬委員会を設置しており、役員報酬、役員人事の妥当性を審議しています。指名・報酬委員会は、独立社外取締役を委員長とし、客観性を担保しています。」 — 独立社外役員、指名・報酬委員会、監査役会、取締役会の役割分担に加え、取締役会実効性評価の方法と課題が具体的に開示された。 (https://komori.app/company/4922/disclosure/20260302572476)