# 人的資本の可視化と女性活躍・従業員ウェルビーイングの推進｜日本色材工業研究所（4920）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4920/threads/b7a2934dc931
企業ページ: https://komori.app/company/4920

## 経過

- FY2026 初出 「従業員幸福度調査を導入し、従業員のウェルビーイングを可視化するとともに、その改善に向けたコミュニケーションの機会として、経営陣と従業員の対話の場であるタウンホールミーティングや意見交換会、有志による職場・自己変革のためのプロジェクトの開催などの施策を展開しております。」 — 従業員幸福度調査、タウンホールミーティング、意見交換会、女性リーダーミーティング等を通じた人的資本施策を新たに体系的に開示している。2027年2月期の女性比率50.0％、従業員の幸せ指数60.0、3年後定着率70.0％などの目標も設定している。 (https://komori.app/company/4920/filing/2025-fy)