# 日本色材工業研究所（4920） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4920 English name: Nippon Shikizai,Inc. 業種: 素材・化学 ## 事業の概要 日本色材工業研究所グループは、国内化粧品市場を中心に事業を営む一方、フランス子会社を通じて医薬品・化粧品の受注を拡大しています。グループには、THEPENIER PHARMA & COSMETICS S.A.S.（仏）および Nippon Shikizai France S.A.S.（仏）が含まれており、国内外の化粧品・医薬品関連の受注を堅調に取り込んでいます。2026年8月期中間連結期間末時点の財政状態は総資産1,789,845千円、純資産4,179,783千円、負債合計13,718,667千円であり、国内市場の需要回復と円安効果により売上高は増加していますが、原材料費・人件費・諸経費のインフレ影響が継続しており、営業利益は減少しています。今後も中期事業戦略ビジョン（2022-2026）の施策を着実に実行し、化粧品のクリーン・ビューティー・SDGs対応などの競争力強化を進める方針です。 ## 提出書類 - [2026-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/4920/filing/2026-h1) - [2026-05-29 有価証券報告書](https://komori.app/company/4920/filing/2025-fy) - [2025-10-15 半期報告書](https://komori.app/company/4920/filing/2025-h1) - [2024-10-15 半期報告書](https://komori.app/company/4920/filing/2024-h1) - [2024-07-12 四半期報告書](https://komori.app/company/4920/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-10-13 2027年2月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4920/disclosure/20261002545153) — 売上高は前年同期比14.0％増となった一方、営業利益は54.4％減少し、経常損益と最終損益は赤字に転じた。原材料費・人件費・経費の上昇や価格転嫁の遅れが利益を圧迫した。 - [2026-10-07 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4920/disclosure/20261002545190) — 2027年2月期の中間期・通期について、連結と個別の業績予想を修正した。連結中間期の売上高は上方修正した一方、利益は下方修正し、通期は連結・個別とも利益を下方修正した。 - [2026-07-15 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の割当完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260715593988) — 譲渡制限付株式報酬として、当社取締役10名への自己株式5,000株の割当手続が完了した。金銭の払込みはなく、2026年6月16日の決議内容に基づく完了報告である。 - [2026-07-14 組織変更および執行役員の人事異動ならびに小諸工場の稼働開始に関するお知らせ](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260713592498) — 2026年8月1日付で、生産本部内に小諸工場を新設する。併せて、執行役員の渡邊英明氏が小諸工場長を兼務し、同工場は9月1日に稼働を開始する予定。 - [2026-07-14 2027年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260624579029) — 2027年2月期第1四半期は、国内外の受注回復を背景に売上高が前年同期比13.6％増となり、営業利益も24.3％増加した。原材料費や人件費などの上昇が利益を圧迫したが、フランス子会社の業績回復が寄与した。 - [2026-06-16 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260616571934) — 取締役10名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式5,000株を無償で処分することを決議した。譲渡制限期間は2026年7月15日から2031年7月14日までの5年間。 - [2026-05-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/29](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260415504886) — 監査等委員会設置会社として、取締役会、監査等委員会、任意の指名委員会・報酬委員会などを置くガバナンス体制を示している。ただし、前回報告書からの具体的な変更内容は本文で確認できない。 - [2026-05-22 上場維持基準への適合に向けた計画（改善期間入り）について](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260521543754) — 2026年2月末時点で、流通株式時価総額が上場維持基準の10億円を下回り、不適合となった。2027年2月末までの改善期間中に、業績回復、IR強化、株主数・流通株式比率の改善などに取り組む計画を策定した。 - [2026-04-30 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260428513128) — 第69回定時株主総会を2026年5月28日に開催し、剰余金の処分、取締役・監査等委員の選任、譲渡制限付株式報酬制度の導入を付議する。取締役候補者は全員再任で、監査等委員候補者も現任者の再任である。 - [2026-04-30 2026年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260428513113) — 定時株主総会の招集通知で交付する書面には載せない内部統制の運用状況や連結・個別の計算書類の注記などを、電子提供事項として開示した。 - [2026-04-15 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式取得結果及び自己株式取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260415504441) — 2026年4月15日に、ToSTNeT-3で自己株式5,000株を取得した。今回の取得をもって、4月14日開催の取締役会決議に基づく自己株式取得は終了した。 - [2026-04-14 主要株主の異動（予定）および株式会社トワ・スールによる当社株式（証券コード4920）の取得に関するお知らせ](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260414503651) — 株式会社トワ・スールが、奥村浩士氏から日本色材工業研究所株式220,000株を取得する予定です。これにより、奥村氏の議決権比率は11.16％から0.66％に低下し、主要株主ではなくなります。 - [2026-04-14 自己株式の取得、及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260414504190) — 取締役会が、普通株式7,000株を上限に自己株式を取得することを決議しました。取得は2026年4月15日にToSTNeT-3で行います。 - [2026-04-13 2026年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260327591932) — 2026年2月期は、売上高が前期比5.6％減、営業利益が63.2％減となり、減収減益でした。一方、固定資産売却益の計上により純利益は55.1％増となり、次期は売上高・利益とも回復を見込んでいます。 - [2026-03-19 役員人事の内定および執行役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/4920/disclosure/20260319585120) — 2026年5月下旬の定時株主総会後、取締役10名の体制を現行どおり継続する予定です。執行役員についても、生産本部長の渡邊英明氏が再任される予定です。 ## 変遷 - [化粧品OEMを中核とする国内外の製造受託事業](https://komori.app/company/4920/threads/61433dd33474) - [連結業績の回復と黒字転換](https://komori.app/company/4920/threads/2cba56c80abe) - [継続的・安定的に利益を生む筋肉質な収益構造](https://komori.app/company/4920/threads/d99029091bb3) - [売上の拡大](https://komori.app/company/4920/threads/74eeaaff15cf) - [ローコスト・オペレーションの実現](https://komori.app/company/4920/threads/a79202e256bc) - [企画提案型営業の強化](https://komori.app/company/4920/threads/85e44393c817) - [既存顧客・外資系ブランド・新規参入企業への提案による顧客基盤強化](https://komori.app/company/4920/threads/1040867ac9a5) - [製品力の強化による競争力向上](https://komori.app/company/4920/threads/0526ef2280b7) - [基礎・応用研究に基づく新規開発製剤の提案](https://komori.app/company/4920/threads/fe559c170823) - [テプニエ社の業績回復と黒字転換](https://komori.app/company/4920/threads/c408d6531553) - [安定配当を基本とする利益還元](https://komori.app/company/4920/threads/6da4abe68a54) - [金利・為替変動へのエクスポージャー](https://komori.app/company/4920/threads/cc25aff24411) - [銀行借入を中心とする資金調達方針](https://komori.app/company/4920/threads/0070252749b2) - [インバウンド・アジア需要を背景とする国内化粧品受注の拡大](https://komori.app/company/4920/threads/53b6af906118) - [海外経済の減速・円高による事業環境の不透明化](https://komori.app/company/4920/threads/61bbe40abc13) - [化粧品メーカーのアウトソーシング拡大・異業種参入による国内受託市場の拡大](https://komori.app/company/4920/threads/56454defdca1) - [中期事業戦略ビジョン（2017－2021）による成長投資とグローバル化](https://komori.app/company/4920/threads/20b51513aded) - [生産能力増強による顧客の納期・生産体制への対応](https://komori.app/company/4920/threads/4f5e4bd8f914) - [海外事業における政情不安・労働問題・社会的混乱](https://komori.app/company/4920/threads/2cd7d59008d7) - [資材・容器・原料調達の需給逼迫](https://komori.app/company/4920/threads/095f15642841) - [営業赤字からの早期脱却と感染症前水準への回復](https://komori.app/company/4920/threads/f2f4e5dbb5ef) - [サステナビリティを意識した製品開発](https://komori.app/company/4920/threads/185b73ceb24c) - [財務制限条項付き借入金による財務制約](https://komori.app/company/4920/threads/b38d80669f0b) - [ESG・サステナビリティ対応と持続的経営基盤の構築](https://komori.app/company/4920/threads/b016d614fea8) - [原材料・光熱費・人件費等の物価上昇リスク](https://komori.app/company/4920/threads/401458ceed9f) - [物価上昇を反映した見積りと製品価値による収益性維持](https://komori.app/company/4920/threads/1fc0cde16119) - [従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の導入](https://komori.app/company/4920/threads/f17a58e55017) - [専門人材の不足・重要人材喪失リスク](https://komori.app/company/4920/threads/9dcf9105ee54) - [小諸工場取得による第3の国内生産拠点整備](https://komori.app/company/4920/threads/54be50b947bc) - [株主利益・連結経常利益に連動する役員報酬制度](https://komori.app/company/4920/threads/6f4992f52481) - [美しさと健康を通じた生活・文化への貢献](https://komori.app/company/4920/threads/08478753c81f) - [各国規制情報の収集・管理と製品開発への反映](https://komori.app/company/4920/threads/ff6e87fab38e) - [フランス製造拠点を活用したOEM事業のグローバル化](https://komori.app/company/4920/threads/0def90580a8c) - [執行役員制度の導入による経営方針の迅速な実現](https://komori.app/company/4920/threads/7968219502b3) - [自然災害による主力工場の停止・供給遅延](https://komori.app/company/4920/threads/2f955ad9f5dc) - [専門人材・グローバル人材の育成・確保](https://komori.app/company/4920/threads/c215c9a8aab0) - [新型コロナウイルス感染症による需要・事業環境の悪化](https://komori.app/company/4920/threads/619fd90f4839) - [日本色材フランス社の借入に対する債務保証](https://komori.app/company/4920/threads/65b43a2254cc) - [創業100周年（2030年）に向けた将来像](https://komori.app/company/4920/threads/536c0b6fc10e) - [事業用固定資産の減損兆候と将来キャッシュ・フロー依存](https://komori.app/company/4920/threads/7205aa9d4927) - [テプニエ社の借入に対する債務保証](https://komori.app/company/4920/threads/817c5b20c4ba) - [株式会社トワ・スールの主要株主・筆頭株主化](https://komori.app/company/4920/threads/a80d4dda5a18) - [役員に占める女性比率15.4％](https://komori.app/company/4920/threads/53b706af5a77) - [2026年度の連結売上高130～150億円](https://komori.app/company/4920/threads/d62490264cd5) - [ROE8％以上の維持と10％以上の目標](https://komori.app/company/4920/threads/c1e54b5f4d11) - [座間工場のISO14001認証取得](https://komori.app/company/4920/threads/08013c353d55) - [人的資本の可視化と女性活躍・従業員ウェルビーイングの推進](https://komori.app/company/4920/threads/b7a2934dc931) - [土地売却による固定資産売却益](https://komori.app/company/4920/threads/3062f5dfe9eb) - [名古屋証券取引所メイン市場への新規上場](https://komori.app/company/4920/threads/6ec974b69c95) - [指名委員会・報酬委員会による取締役人事・報酬の透明性向上](https://komori.app/company/4920/threads/dd3152e3ed14) - [上場維持基準（流通株式時価総額）への適合とIR・資本市場施策](https://komori.app/company/4920/threads/aaab259b9f4c) - [監査等委員会設置会社への移行によるガバナンス強化](https://komori.app/company/4920/threads/2292fc35521f) - [法令遵守と内部通報を含む内部統制体制の整備](https://komori.app/company/4920/threads/13b4bd96e016) - [全社的なリスク管理体制とリスク管理委員会](https://komori.app/company/4920/threads/768577aa219c) - [つくば工場の拡張による生産能力の拡大](https://komori.app/company/4920/threads/65154543b768) - [インバウンド消費のピークアウト懸念](https://komori.app/company/4920/threads/b0aa7fa17e00) - [戦略的投資の成果未達リスク](https://komori.app/company/4920/threads/09267d0a446b) - [繰延税金資産の回収可能性](https://komori.app/company/4920/threads/bbaf3aae3b78) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/4920/threads/51ff6707e5a9) - [CEO・COOを置く経営執行体制](https://komori.app/company/4920/threads/4e0ff24024c1) - [取引関係維持・強化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/4920/threads/2d4abbeaa755) - [取締役の担当役職変更](https://komori.app/company/4920/threads/42ff4b501ddc) - [資本金の減少による資本政策の柔軟性・財務内容の健全化](https://komori.app/company/4920/threads/ebec290618a4) - [収益認識会計基準の適用による収益認識方法の変更](https://komori.app/company/4920/threads/152b45d0ec81) - [グローバルな品質管理基準に対応する品質保証体制の強化](https://komori.app/company/4920/threads/9ca5c9d0ecad) - [受託製品仕様・技術情報を守る情報セキュリティ管理](https://komori.app/company/4920/threads/035c3c665a49) - [医薬品・化粧品に関する国内外の法的規制](https://komori.app/company/4920/threads/0a5300429183) - [製造物責任・リコールによる損失と信用低下](https://komori.app/company/4920/threads/72d3a6584b67) - [成熟する国内化粧品市場と受託製造市場の競争激化](https://komori.app/company/4920/threads/ea7dc2a07b18) - [研究開発成果の遅延・不確実性・採用不達リスク](https://komori.app/company/4920/threads/b3183e283b56) - [知的財産権保護の限界と第三者権利侵害](https://komori.app/company/4920/threads/37e3618225b2) - [2021年度の連結売上高150億円](https://komori.app/company/4920/threads/2baacc014955) - [新型コロナウイルス感染症拡大防止と事業・生産活動の継続](https://komori.app/company/4920/threads/1671a8192fc2) - [座間工場での新型コロナウイルスのクラスター感染による工場稼働低下](https://komori.app/company/4920/threads/6e0a7d21048f) - [OEM・ODM顧客の営業施策・特定顧客への依存リスク](https://komori.app/company/4920/threads/39edb75961ef) - [日本色材フランス社へのデット・エクイティ・スワップによる財務支援](https://komori.app/company/4920/threads/5ee263fa2868) - [吹田工場閉鎖後の跡地譲渡による固定資産売却益](https://komori.app/company/4920/threads/6349e552b166) - [吹田工場の閉鎖による生産体制の再構築](https://komori.app/company/4920/threads/2b5f37e6b507) - [原料の使用不能化・滞留在庫による収益悪化](https://komori.app/company/4920/threads/1db58a55bace) - [顧客の信用悪化による売上債権回収リスク](https://komori.app/company/4920/threads/53bfd7254a7a) - [戦略的アライアンスによる新規性の高い製品開発](https://komori.app/company/4920/threads/d85057c433aa) - [次期の年間配当1株5円の予定](https://komori.app/company/4920/threads/ce63fae362b7) - [国内3工場でのISO22716認証取得](https://komori.app/company/4920/threads/d001abff8069) - [株式併合・単元株式数変更による投資単位の適正化](https://komori.app/company/4920/threads/eed2b002f3ed) - [テプニエ社の業績悪化による減損リスク](https://komori.app/company/4920/threads/8f476c488a04) - [第三者割当増資によるつくば工場拡張資金の調達](https://komori.app/company/4920/threads/b6a76a2b9eb5) - [全事業所でのISO9001認証取得](https://komori.app/company/4920/threads/a806f0570b7c)