# 女性役員比率30％・女性管理職比率35％への引き上げ｜アイビー化粧品（4918）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後５年以内に、全取締役に占める女性役員比率を30.0％以上に、管理職に占める女性管理職比率を35.0％以上にしてまいります。男性社員の育児休業取得率の向上、及び外国人の管理職登用につきましては、今後の事業展開を鑑み、適時、判断してまいります。」 — 女性役員比率30.0％以上、女性管理職比率35.0％以上を今後5年以内に目指す数値・期限付き目標を初めて示している。 (https://komori.app/company/4918/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「令和６年６月28日現在、女性役員は２名（全取締役に占める比率22.2％）です 。当事業年度におきましては、女性管理職は12名（管理職全体に占める比率25.5％）です。…今後５年以内に、全取締役に占める女性役員比率を30.0％以上に、管理職に占める女性管理職比率を35.0％以上にしてまいります。」 — 女性役員比率22.2％、女性管理職比率25.5％という現状値を開示し、5年以内に30％以上・35％以上とする目標を継続している。 (https://komori.app/company/4918/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「令和７年６月28日現在、女性役員は２名（全取締役に占める比率22.2％）です。当事業年度におきましては、女性管理職は12名（管理職全体に占める比率30.0％）です。…今後５年以内に、全取締役に占める女性役員比率を30.0％以上に、管理職に占める女性管理職比率を35.0％以上にしてまいります。」 — 女性管理職比率は前回開示の25.5％から30.0％へ上昇した。女性役員比率22.2％と、5年以内に30％・35％とする目標を継続している。 (https://komori.app/company/4918/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「令和８年６月23日現在、女性役員は２名（全取締役に占める比率22.2％）です。当事業年度におきましては、女性管理職は13名（管理職全体に占める比率30.2％）です。…今後５年以内に、全取締役に占める女性役員比率を30.0％以上に、管理職に占める女性管理職比率を35.0％以上にしてまいります。」 — 女性管理職は12名・30.0％から13名・30.2％へ増加した。女性役員比率30％以上、女性管理職比率35％以上の5年以内の目標は継続している。 (https://komori.app/company/4918/filing/2025-fy)