# 実績連動型人事制度への移行｜アイビー化粧品（4918）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「経営基盤強化につきましては、「安定利益基盤の再構築」、「実績連動型人事制度への移行」「財務基盤強化のための資金調達」、「在庫コントロールによる在庫適正化推進」、「コーポレートガバナンス体制の強化」等の重要課題を「取締役会」、「経営会議」において主導し実行してまいりました。」 — 実績連動型人事制度への移行を、経営基盤強化上の重要課題として初めて明示している。 (https://komori.app/company/4918/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「経営基盤強化につきましては、「安定利益基盤の再構築」、「実績連動型人事制度への移行」、「財務基盤強化のための資金調達」、「在庫コントロールによる在庫適正化推進」、「コーポレートガバナンス体制の強化」等の重要課題を「取締役会」、「経営会議」において主導し実行してまいりました。」 — 実績連動型人事制度への移行を含む経営基盤強化上の重要課題を、取締役会・経営会議で主導・実行する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4918/filing/2025-fy)