# 固定・業績連動・株式報酬による役員報酬方針｜高砂香料工業（4914）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「業務執行取締役の報酬は、固定報酬、主として短期業績を反映する業績連動報酬としての賞与及び株主との価値共有の一層の促進を通じて中長期的な企業価値向上に資する報酬体系としての株式報酬等で構成される。各報酬の構成比（賞与が満額支給された場合の構成比）は、原則として、概ね、固定報酬（60％程度）、業績連動報酬（賞与）（20％程度）、株式報酬等（20％程度）となるように設定する。」 — 業務執行取締役の報酬を固定・業績連動・株式報酬で構成し、概ね60％・20％・20％とする報酬方針を初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/4914/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「各報酬の構成比（賞与が満額支給された場合の構成比）は、原則として、概ね、固定報酬（60％程度）、業績連動報酬（賞与）（20％程度）、株式報酬等（20％程度）となるように設定する。」 — 固定報酬・業績連動報酬・株式報酬を組み合わせ、固定60％程度、賞与20％程度、株式報酬等20％程度とする役員報酬方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4914/filing/2022-fy)