# 連結配当性向30％を目安とする継続的・安定的な利益還元｜ライオン（4912）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、連結収益力の向上により、株主の皆さまへの継続的かつ安定的な利益還元を行うことを経営の最重要課題と考え、配当は連結配当性向30％を目安として継続的かつ安定的に実施し、自己株式の取得は中長期的な成長のための内部留保を総合的に判断して実施を検討してまいります。」 — 配当性向30％を目安とする株主還元方針と、自己株式取得を内部留保との関係で判断する方針を初めてスレッド化した。 (https://komori.app/company/4912/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、連結収益力の向上により、株主の皆さまへの継続的かつ安定的な利益還元を行うことを経営の最重要課題と考え、配当は連結配当性向30％を目安として継続的かつ安定的に実施し、自己株式の取得は中長期的な成長のための内部留保を総合的に判断して実施を検討してまいります。」 — 連結配当性向30％を目安とする継続的・安定的な配当方針と、自己株式取得を内部留保との関係で判断する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4912/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、連結収益力の向上により、株主の皆さまへの継続的かつ安定的な利益還元を行うことを経営の最重要課題と考え、配当は連結配当性向30％を目安として継続的かつ安定的に実施し、自己株式の取得は中長期的な成長のための内部留保を総合的に判断して実施を検討してまいります。」 — 連結配当性向30％を目安とする継続的・安定的な配当方針と、自己株式取得を内部留保との関係で判断する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4912/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「配当は連結配当性向30％を目安として継続的かつ安定的に実施し、自己株式の取得は中長期的な成長のための内部留保を総合的に判断して実施を検討してまいります。」 — 連結配当性向30％を目安とする継続的・安定的な配当方針と、自己株式取得を内部留保との関係で判断する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4912/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「中期経営計画「Ｖｉｓｉｏｎ２０３０ １ｓｔ ＳＴＡＧＥ」の資本政策にもとづき、資本効率の向上および株主還元の充実を図るため、自己株式の取得および消却を行うものです。」 — 配当性向30％を目安とする方針に加え、2022年2月に自己株式6,578,900株を約100億円で取得し、全株式を消却した。 (https://komori.app/company/4912/filing/2021-fy)
- FY2023 引き上げ 「配当は累進配当を基本とし、連結配当性向30%を目安に、収益の向上を通じて増配を実現してまいります。」 — 従来の継続的・安定的配当方針に、2024年12月期から累進配当を基本とし増配を実現する方針を追加した。 (https://komori.app/company/4912/filing/2023-fy)
- FY2024 引き上げ 「配当は、累進配当を基本として12期連続の増配を目指します。」 — 累進配当を基本とする従来方針に加え、12期連続増配という具体的な目標を新中期経営計画で掲げている。 (https://komori.app/company/4912/filing/2024-fy)
- FY2025 後退 「配当は、累進配当を基本として毎期の増配を実現します。」 — 累進配当と毎期の増配を掲げている一方、前年度に示した「12期連続の増配」という具体的な期間目標は本ファイリングの方針文では再掲されていない。 (https://komori.app/company/4912/filing/2025-fy)
- 2026-05-12 引き上げ 「2026年12月期(予想) 17.00 － 17.00 34.00」 — 2026年12月期の年間配当予想は34円で、2025年12月期の年間配当30円から増加する見通しを示している。 (https://komori.app/company/4912/disclosure/20260511522772)
- 2026-05-12 引き上げ 「累進配当の方針に基づき、毎期の増配（2016年～12期連続増配）を目指す」 — 前年度の方針文で明示されていなかった12期連続増配の目標を再び掲げ、2026年は年間34円を予定している。 (https://komori.app/company/4912/disclosure/20260511523242)
- 2026-08-07 再掲 「累進配当の方針に基づき、毎期の増配（2016年～12期連続増配）を目指す」 — 前年度の方針文で再掲されていなかった12期連続増配の具体的な期間目標を、今回の資料で再び明示している。 (https://komori.app/company/4912/disclosure/20260806512106)