# サステナビリティ推進協議会とESG分科会による監督体制｜ライオン（4912）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「サステナブルな経営を推進するにあたり、2021年より社長を含む業務執行取締役全員と関連部門で構成する「サステナビリティ推進協議会」を年2回開催し、当社グループのサステナビリティに関する協議を行っています。」 — サステナビリティ推進協議会の傘下にE・S・Gの3分科会を設け、重要課題の推進・モニタリングと経営会議、執行役員会、取締役会への報告を行う体制を記載している。 (https://komori.app/company/4912/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「なお、当社の社外取締役を除く取締役の報酬については、財務指標だけでなくサステナビリティ最重要課題の進捗状況に応じて変動するよう報酬を設定し、評価に反映する仕組みを導入しています。」 — サステナビリティ推進協議会・分科会による進捗管理に加え、サステナビリティ重要課題の進捗を取締役報酬へ反映する仕組みを明示した。 (https://komori.app/company/4912/filing/2025-fy)