# 業績連動報酬の固定報酬50％・業績連動報酬50％目安｜ライオン（4912）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「役員報酬に占める各報酬の割合は、基本報酬である固定報酬比率50％、業績連動比率50％（内、賞与30％、株式報酬20％）を目安とする。」 — 平成29年12月期以降の役員報酬について、固定報酬と業績連動報酬の比率および内訳を数値で示している。 (https://komori.app/company/4912/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「役員報酬に占める各報酬の割合は、基本報酬である固定報酬比率50％、業績連動比率50％（内、賞与30％、株式報酬20％）を目安とする。」 — 固定報酬50％、業績連動報酬50％（賞与30％、株式報酬20％）という報酬構成の目安を継続している。 (https://komori.app/company/4912/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「役員報酬に占める各報酬の割合は、基本報酬である固定報酬比率50％、業績連動比率50％（内、賞与30％、株式報酬20％）を目安とする。」 — 固定報酬50％、業績連動報酬50％（賞与30％、株式報酬20％）という報酬構成の目安を継続している。 (https://komori.app/company/4912/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「各報酬の割合は、固定報酬50％、業績連動報酬50％（内、賞与30％、株式報酬20％）を目安に役位別に定め、業績連動報酬の割合は、役位の昇任にあわせて高まるよう設定し、必要に応じて適宜見直しを行う。」 — 固定報酬50％、業績連動報酬50％（賞与30％、株式報酬20％）という基本構成を継続している。 (https://komori.app/company/4912/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「社外取締役を除く取締役の報酬の割合は、固定報酬50％、業績連動報酬50％（内、賞与30％、株式報酬20％）を目安に役位別に定め、業績連動報酬の割合は、役位の昇任にあわせて高まるよう設定し、必要に応じて適宜見直しを行う。」 — 固定報酬50％、業績連動報酬50％（賞与30％、株式報酬20％）の基本構成を継続している。 (https://komori.app/company/4912/filing/2025-fy)