# ライオン（4912） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/07/01

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4912/disclosure/20250526564815
種別: ガバナンス
開示日: 2025-07-01
Komoriの読み（0-100）: 91
企業ページ: https://komori.app/company/4912

## 何が変わったか

第164期定時株主総会の承認を前提に、社外取締役を増員し、取締役会議長を社外取締役とする方針を示した。加えて、重要課題の審議やモニタリングを強化する取組みを進める。

## 会社が挙げた理由

経営の監督の客観性・実効性と意思決定の透明性をさらに高めるため。また、サステナビリティ、人的資本、リスクマネジメント、資本市場との対話などの重要課題について議論を充実させるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 第164期定時株主総会での承認を前提に社外取締役を増員し、取締役会議長を社外取締役とする方針を示している。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「取締役および監査役全員、ならびに定例出席の執行役員を対象に匿名の自己評価アンケートを実施」し、「サステナビリティや人的資本などの近時の重要課題の議論を深めていくべき」と記載されている。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 機関設計の変更（原文: 「「社外取締役を増員してその構成を高めるとともに、取締役会議長を社外取締役とする」と記載されている。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「サステナビリティや人的資本にかかる近時の重要課題についての継続した議論」や「コンプライアンス・リスク管理などの内部統制に係る体制整備についての審議を更に充実させる必要」と記載されている。」）