# ライオン（4912） 業績連動型株式報酬制度の継続および内容の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4912/disclosure/20250212571602
種別: ガバナンス
開示日: 2025-02-13
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企業ページ: https://komori.app/company/4912

## 何が変わったか

業績連動型株式報酬制度を継続し、拠出金額と交付株式数の上限を引き上げるとともに、財務指標を見直し、サステナビリティに関する非財務指標を追加する。株主総会での承認を条件としている。

## 会社が挙げた理由

新中期経営計画の戦略推進にあたり、中長期的な業績および企業価値の向上への貢献意識をさらに高めること、今後の業績向上や報酬水準の社会的な上昇等に柔軟に対応すること、ならびにサステナビリティ重要課題への取組みを加速させること。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬諮問委員会（社外取締役および社外監査役で構成）。社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を継続し、取締役分の信託金上限を9億円、株式等の総数上限を810,000株に変更。財務指標を見直し、新たにサステナビリティ最重要課題の非財務指標を導入。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「取締役会の諮問機関として、社外取締役および社外監査役で構成される報酬諮問委員会」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 記載なし（原文: 「少数株主保護策に関する該当記載なし」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「拠出金額の上限額および交付する株式数の上限を変更いたします」「財務指標を見直すとともに…新たに非財務指標…を導入」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「中長期的な業績および企業価値の向上への貢献意識をより一層高める」「サステナビリティ重要課題への取組みを加速」」）