# サステナビリティコミッティによる全社推進とKPIモニタリング｜資生堂（4911）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「2020年にサステナビリティ関連課題を専門的に扱う「サステナビリティコミッティ」を新設しました。本コミッティは定期的に開催し、グループ全体のサステナビリティに関する戦略や方針、具体的活動計画に関する意思決定、中長期目標の進捗状況のモニタリングを行っています。」 — 社会価値創造本部とは別に、サステナビリティ課題の戦略・方針・活動計画の決定と中長期目標の進捗監視を担う専門委員会を2020年に新設した。 (https://komori.app/company/4911/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「2021年は、従来のSustainability Committee開催に加えて、サステナビリティ課題を経営へ取り込むべく、関係するエグゼクティブオフィサーや主要組織の実務推進責任者と実行における対応を議論・決定する会議を追加実施し、全社での推進を強化しました。」 — Sustainability Committeeの設置・KPIモニタリングから、実務推進責任者との追加会議、Global Strategy Committee・取締役会への付議、2022年1月の専管部署設置へ運用を拡張した。 (https://komori.app/company/4911/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「Sustainability Committeeの下部に、主要関連部門の責任者から構成されるSustainability TASKFORCEを設定し、長期的な目標達成に向けての推進方法やサステナビリティに関連した課題解決について議論し、その他関連部門や地域本社・現地法人と連携した活動を行っています。」 — サステナビリティコミッティによる意思決定・KPIモニタリングに加え、主要部門責任者で構成するSustainability TASKFORCEを設置し、実行推進体制を具体化した。 (https://komori.app/company/4911/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「また、戦略アクションに係る確実な業務執行・推進を行うため、「Sustainability Committee」の下部に、主要関連部門の責任者から構成される「Sustainability TASKFORCE」を設置し、長期的な目標達成に向けての推進方法やサステナビリティに関連した課題解決について議論し、地域本社や海外を含むその他の関連部門も巻き込んだ活動を行っています。」 — Sustainability Committeeによる意思決定・KPIモニタリングと、Sustainability TASKFORCEによる実行推進の体制を継続している。 (https://komori.app/company/4911/filing/2025-fy)
