# 退職金制度の移行・集約｜資生堂（4911）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q3 初出 「当社及び一部の国内連結子会社は、2020年10月に退職金制度の改訂を決定し、2021年1月より退職一時金制度について確定給付年金制度（企業年金基金）及び確定拠出年金制度へ移行します。」 — 退職一時金制度、確定給付年金制度、確定拠出年金制度の3制度から、確定給付年金制度と確定拠出年金制度の2制度へ移行・集約することを決定した。2021年1月の移行に伴い、第4四半期に過去勤務費用25,899百万円が発生する見込みである。 (https://komori.app/company/4911/filing/2020-q3)
- FY2020 前進 「当社及び一部の国内連結子会社は、2020年10月に退職金制度の改訂を決定し、2021年1月より退職一時金制度について確定給付年金制度（企業年金基金）及び確定拠出年金制度へ移行します。」 — 退職一時金制度を確定給付年金制度と確定拠出年金制度へ移行・集約する決定を通期で確定し、過去勤務費用258.28億円を計上した。 (https://komori.app/company/4911/filing/2020-fy)