# 資生堂（4911） 当社および国内一部子会社における希望退職プログラム「ネクストキャリア支援プラン」実施に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4911/disclosure/20251110593412
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-10
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/4911

## 何が変わったか

資生堂と国内一部子会社で、一定の年齢・勤続年数などの条件を満たす社員を対象に、希望退職プログラムを実施する。2026年3月31日を退職日とし、200名前後の応募を見込む。

## 会社が挙げた理由

「アクションプラン 2025-2026」に基づく構造改革を加速し、収益性を改善するとともに、今後の持続的成長に向けた基盤を再構築するため。グローバル本社機能の強化や、人財・ブランド・イノベーションへの持続的な投資が可能な収益構造の構築も目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月10日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: 2026年3月31日（希望退職プログラムによる退職日）
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed（対象社員）
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: 退職
- 退任理由: 希望退職プログラムへの応募
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed（役員異動ではない）
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「株式会社資生堂および国内一部子会社所属社員のうち、一定の年齢および勤続年数などの条件を満たす者」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表執行役 社長 CEO 藤原 憲太郎」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「想定人数 200名前後」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「構造改革の加速による収益性改善」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2025年11月10日」、退職日「2026年3月31日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日、取締役会において…実施することを決定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「希望退職プログラム『ネクストキャリア支援プラン』」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日、取締役会において…実施することを決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グローバルでのアクションプランの完遂、人財・ブランド・イノベーションへの持続的な投資ができる収益構造の構築を目指し」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「本プログラムは、当社の変革を転機として社外でのキャリアを希望する社員が、新たな環境で自己実現できるよう支援することを目的」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「構造改革の加速による収益性改善と今後の持続的成長を確実なものとするため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「所属社員」を対象とする希望退職プログラム」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者に関する記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任役員に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行など機関設計の変更に関する記載なし」）