# 資生堂（4911）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4911
業種: 素材・化学

## 事業の概要

資生堂は、日本に本社を置く化粧品の製造・販売を中心とする企業。最新期間のIFRS準拠要約中間連結財務諸表に基づく主要指標は、期間区分ごとに売上高・コア営業利益・営業利益・税引前中間利益・親会社所有者帰属中間利益・総資産・現金及び現金同等物の中間期末残高等を公表。主力事業は日本・中国・トラベルリテール・アジアパシフィック・米州・欧州の5地域を基点とするマトリクス型組織。セグメント別の最新実績では、売上高は連結で469,831百万円（約4,698億円）、コア営業利益は69,212百万円（約692億円）、連結営業利益は44,432百万円（約444億円）。為替レートの前提として1ドル158.1円、1ユーロ184.4円、1中国元23.0円を使用。R&D費は132億円、設備投資は171.84億円、フリーキャッシュフローは約225.19億円（CFO 316.42億円 minus 投資CF 91.23億円の概算）。現金及び現金同等物の中間期末残高は1,057億円、総資産は12,739億円、負債は6,199億円、親会社所有者帰属持分は6,540億円。重要な財務・資本動向としてネットデット・エクイティ・レシオは0.15倍。研究開発費は132億円、金額は円換算済み。将来見通しに関する大幅な変更はなく、財務の柔軟性は高いと評価。

## 提出書類

- [2026-08-05 半期報告書](https://komori.app/company/4911/filing/2026-h1)
- [2026-03-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/4911/filing/2025-fy)
- [2025-08-06 半期報告書](https://komori.app/company/4911/filing/2025-h1)
- [2025-03-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/4911/filing/2024-fy)

## 適時開示

- [2026-09-03 連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260819523059) — 連結子会社の資生堂ヨーロッパ S.A.から、資生堂が135億1,800万円の配当金を受け取りました。個別決算では収益になりますが、連結子会社からの受取配当のため連結業績には影響しません。
- [2026-08-05 2026年12月期第2四半期（中間期）決算短信〔IFRS〕（連結）](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260804508808) — 2026年中間期は、売上高が前年同期比6.2%増、営業利益が同131.8%増となり、増収・大幅増益となった。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期の40円から60円に増額されている。
- [2026-08-05 2026年上期（1-6月）決算説明資料](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260804508360) — 2026年上期は、売上高が実質ベースで前年並みまで回復し、コア営業利益は構造改革とコスト管理の効果で大幅に増加した。通期見通しは据え置いた一方、下期は新商品投入とマーケティング投資を加速し、売上高の挽回とコア営業利益の計画超過を目指している。
- [2026-06-30 長期インセンティブ型報酬としての業績連動型株式報酬制度に基づく株式ユニットの付与に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260618573366) — 当社および子会社の役員・従業員271名に対し、業績やESG指標の達成度に応じて将来株式などを受け取る株式ユニットを付与することを決定した。発行数が最大となる場合、当社普通株式588,401株相当となる。
- [2026-06-26 第15回無担保社債発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260618573373) — 資生堂が、第15回無担保社債の発行条件を決定した。発行総額は130億円、利率は年2.480％、償還期限は5年で、2026年7月2日に払い込む。
- [2026-06-15 長期インセンティブ型報酬としての業績連動型株式報酬制度に基づく自己株式の処分の払込完了および一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260605564067) — 業績連動型株式報酬として予定していた自己株式の処分について、払込みが完了した。割当条件を満たさない対象者1名が失権したため、処分株式数は63,911株から63,862株に、処分総額は190,870,202円から190,723,863円に減少した。
- [2026-06-01 法定事後開示書類（合併）(資生堂クリエイティブ株式会社)](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260601557662) — 資生堂は、完全子会社の資生堂クリエイティブを2026年6月1日付で吸収合併し、同社の資産・負債などすべての権利義務を引き継ぎました。合併対価の交付はなく、合併に対する債権者の異議や株主からの反対通知はありませんでした。
- [2026-06-01 法定事後開示書類（合併）（資生堂インタラクティブビューティー 株式会社）](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260601557626) — 資生堂は、完全子会社の資生堂インタラクティブビューティーを吸収合併し、2026年6月1日に効力が発生した。子会社の資産・負債など一切の権利義務を資生堂が承継した。
- [2026-05-19 長期インセンティブ型報酬としての業績連動型株式報酬制度に基づく自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260515537284) — 業績連動型の長期インセンティブ報酬として、当社が保有する自己株式63,911株を、当社・子会社の役員および従業員に交付することを決定しました。対象者には株式のほか、一定の要件を満たす196名に合計85,171,923円の金銭も支給されます。
- [2026-05-12 2026年12月期第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結)](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260512524853) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比1.6％増、営業利益が71.2％増となり、通期業績予想は据え置かれました。また、台湾資生堂の新竹工場を閉鎖し、国内拠点へ製造移管することを決定し、関連費用として約35億円を見込んでいます。
- [2026-05-12 2026年 第1四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260508520381) — 2026年第1四半期は、実質ベースで減収となった一方、構造改革の効果と全社的なコスト管理によりコア営業利益は前年同期比48億円増加した。通期見通しは据え置いたが、日本の売上成長率を下方修正し、中国・トラベルリテールを上方修正した。
- [2026-05-12 台湾資生堂　新竹工場の閉鎖に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260508520369) — 連結子会社の台湾資生堂が運営する新竹工場を閉鎖し、那須工場など国内拠点へ製造を移します。新竹工場では2027年第1四半期に生産を終え、2027年下期に閉鎖する予定です。
- [2026-05-07 「Dow Jones Best-in-Class World Index」および「Dow Jones Best-in-Class Asia Pacific Index」の構成銘柄に5年連続で選定](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260507518024) — 資生堂が、「Dow Jones Best-in-Class World Index」と「Dow Jones Best-in-Class Asia Pacific Index」の構成銘柄に5年連続で選定された。
- [2026-04-17 法定事前開示書類（合併）（資生堂インタラクティブビューティー株式会社）](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260417505746) — 株式会社資生堂と資生堂インタラクティブビューティー株式会社が吸収合併契約を締結し、2026年6月1日に資生堂インタラクティブビューティーを資生堂へ統合する。完全親子会社間の合併で、株式やその他の対価は交付されない。
- [2026-04-17 法定事前開示書類（合併）（資生堂クリエイティブ株式会社）](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260417505745) — 株式会社資生堂が、完全子会社の資生堂クリエイティブ株式会社を吸収合併する契約を締結した。2026年6月1日に効力が発生し、株式の割当てなどの対価は交付しない。
- [2026-04-15 完全子会社（資生堂クリエイティブ株式会社）の吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260403598029) — 資生堂は、完全子会社の資生堂クリエイティブを吸収合併し、資生堂に統合する。合併後も資生堂の商号、所在地、代表者、事業内容、資本金、決算期は変わらない。
- [2026-04-15 完全子会社（資生堂インタラクティブビューティー株式会社）の 吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260403598022) — 資生堂は、完全子会社の資生堂インタラクティブビューティー株式会社を消滅会社、自社を存続会社とする吸収合併を決定した。契約締結は2026年4月17日、効力発生日は2026年6月1日の予定で、同社のデジタル・IT機能と専門人材を資生堂などへ統合・配置する。
- [2026-04-08 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/04/08](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260403598046) — 2026年4月8日付のコーポレートガバナンス報告書を更新した。2024年に移行した指名委員会等設置会社の体制を前提に、取締役会・各委員会の構成、政策保有株式、買収防衛策、取締役会実効性評価などの対応状況を記載している。
- [2026-03-27 第126回定時株主総会の議決権行使集計結果に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260326589902) — 第126回定時株主総会で、期末配当と取締役12名の選任が原案どおり承認可決された。取締役は8名が再任、4名が新任となり、社外取締役は8名である。
- [2026-03-26 連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260326589870) — 資生堂ジャパン株式会社から200億円の配当金を2026年3月26日に受け取った。個別決算では営業外収益に計上する予定だが、連結子会社からの受取配当のため連結業績には影響しない。
- [2026-03-11 独立役員届出書](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260310579346) — 2026年3月25日の定時株主総会で社外取締役の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。社外取締役候補8名を記載し、そのうち3名を新任として届け出ている。
- [2026-02-25 招集ご通知に際しての法令および定款に基づく書面交付請求株主への交付書面に含まれない事項](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260224567965) — 第126回定時株主総会の招集通知について、書面交付請求株主向けの交付書面では省略される連結計算書類・計算書類の注記などを、インターネットで開示した。
- [2026-02-25 2026年定時株主総会招集通知および株主総会資料](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260224567964) — 第126回定時株主総会の開催と、剰余金の配当および取締役12名の選任を提案している。取締役は現行11名から1名増員し、社外取締役8名を含む体制とする予定。
- [2026-02-10 2025年12月期決算短信〔IFRS〕(連結)](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260210554264) — 2025年12月期は、売上高が減少した一方、コア営業利益は増加しました。ただし、米州事業に関するのれんの減損損失などにより営業損失・最終損失を計上し、2026年12月期は黒字回復と年間配当60円を見込んでいます。
- [2026-02-10 2025年12月期個別決算における関係会社株式評価損の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260210553463) — 資生堂は、保有する資生堂アメリカズ Corp.株式の実質価額が低下したため、2025年12月期の個別決算で1,803億円の関係会社株式評価損を特別損失に計上した。個別決算だけの処理で、通期連結業績と将来の見通しには影響しない。
- [2026-02-10 2025年12月期通期連結業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260210553399) — 2025年12月期の通期連結実績が、2025年11月10日に公表した予想を上回りました。売上高は0.5％上振れし、営業損失と親会社帰属の当期損失も予想より縮小しました。
- [2026-01-06 当社および国内一部子会社における希望退職プログラム「ネクストキャリア支援プラン」実施結果に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20260106529516) — 希望退職プログラムの適用者数が確定し、資生堂および国内一部子会社で257名が対象となった。これに伴い、特別加算金など約30億円を2025年12月期第4四半期に計上する予定。
- [2025-11-10 2025年12月期第3四半期決算短信〔IFRS〕（連結）](https://komori.app/company/4911/disclosure/20251110593628) — 第3四半期累計は、売上高が減少した一方でコア営業利益は増加しました。ただし、米州事業に係るのれんの減損損失により営業損失・最終損失となり、通期の売上高と営業利益などの予想を下方修正しました。
- [2025-11-10 執行役およびオフィサー体制、米州地域リーダーシップ体制について](https://komori.app/company/4911/disclosure/20251110593420) — 2026年1月1日付で、執行役を4人体制に再編し、オフィサーの役割をチーフオフィサー（CO）とディビジョンオフィサー（DO）に整理する。執行役・オフィサーの入れ替えに加え、米州地域CEOを正式に置く。
- [2025-11-10 取締役体制について](https://komori.app/company/4911/disclosure/20251110593415) — 2026年3月下旬予定の定時株主総会を前提に、取締役3名が退任し、4名が新たに就任する予定です。社長CEOを含む8名は重任され、取締役会は11名から12名に増える予定です。
- [2025-11-10 当社および国内一部子会社における希望退職プログラム「ネクストキャリア支援プラン」実施に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20251110593412) — 資生堂と国内一部子会社で、一定の年齢・勤続年数などの条件を満たす社員を対象に、希望退職プログラムを実施する。2026年3月31日を退職日とし、200名前後の応募を見込む。
- [2025-11-10 通期業績予想の修正および米州事業のれんの減損損失計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20251110593367) — 2025年12月期の通期連結予想を見直し、売上高を300億円引き下げ、営業利益・税引前利益・親会社の所有者に帰属する当期利益を黒字予想から赤字予想へ変更した。米州事業ののれん減損損失468億円を計上する一方、コア営業利益と配当予想は据え置いた。
- [2025-11-10 2030中期経営戦略の策定について ～ブランド価値最大化による新たな成長軌道へ～](https://komori.app/company/4911/disclosure/20251110593336) — 資生堂は、従来の「SHIFT 2025 and Beyond」などに代わる、2030年に向けた新たな中期経営戦略を策定した。注力ブランドへの投資、グローバルな業務改革、サステナビリティを通じて、2030年にコア営業利益率10％以上などを目指す。
- [2025-08-06 2025年12月期第2四半期（中間期）決算短信〔IFRS〕（連結）](https://komori.app/company/4911/disclosure/20250805530850) — 2025年中間期は、売上高が前年同期比7.6％減となる一方、コア営業利益は21.3％増、営業利益は前年の損失から180億円の黒字に転じました。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれています。
- [2025-06-13 長期インセンティブ型報酬としての業績連動型株式報酬制度に基づく自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20250613589777) — 業績連動型の長期インセンティブ報酬として、当社が保有する自己株式91,654株を、当社・子会社の役員および従業員に割り当て、払込みが完了した。
- [2025-05-19 長期インセンティブ型報酬としての業績連動型株式報酬制度に基づく自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20250519557804) — 業績連動型の長期インセンティブ報酬として、資生堂が自己株式91,654株を役員・従業員などに交付することを決定した。対象者には、報酬として付与した金銭債権を現物出資してもらう。
- [2025-05-14 完全子会社（株式会社エトバス）の吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20250514550467) — 資生堂が、完全子会社の株式会社エトバスを吸収合併し、エトバスを消滅させます。効力発生日は2025年7月1日（予定）で、株式や金銭の割当てはありません。
- [2025-05-12 2025年12月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結)](https://komori.app/company/4911/disclosure/20250509538778) — 2025年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比8.5％減、コア営業利益が27.2％減となった。一方、前年に構造改革費用を計上していた反動で、営業利益と親会社所有者帰属利益は黒字に転換し、通期予想は据え置いた。
- [2025-02-10 2024年12月期通期連結業績予想と実績値の差異および剰余金の配当（減配）等に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20250210567926) — 2024年12月期の実績は、売上高が予想並み、営業利益が予想を上回った一方、セラーノートに対する引当金計上により税引前利益と親会社帰属当期利益が大幅に下振れした。これに伴い、期末配当予想を1株30円から10円へ、年間配当予想を60円から40円へ減額した。
- [2025-02-10 2024年12月期 決算短信〔IFRS〕(連結)](https://komori.app/company/4911/disclosure/20250207567193) — 2024年12月期は、売上高が1.8％増えた一方、営業利益は73.1％減少し、親会社の所有者に帰属する当期利益は108億円の赤字に転じた。2025年12月期は営業利益135億円への回復を見込むが、2024年12月期の期末配当は従来予想の1株30円から10円に減額された。
- [2024-11-07 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20241107514226) — 2024年12月期の通期連結業績予想を見直し、売上高は1.0％減、コア営業利益は36.4％減、親会社の所有者に帰属する当期利益は72.7％減としました。配当予想は据え置いています。
- [2024-11-07 2024年12月期 第3四半期決算短信〔IFRS〕（連結）](https://komori.app/company/4911/disclosure/20241106513253) — 第3四半期累計は売上高が前年並みにとどまった一方、営業利益と親会社株主に帰属する利益が大幅に減少した。通期業績予想は売上高、コア営業利益、税引前利益、純利益を下方修正したが、年間配当予想は据え置いた。
- [2024-10-29 連結子会社（資生堂ジャパン株式会社）との会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20241029504682) — 資生堂は、ブランド「SHISEIDO BEAUTY WELLNESS」の日本市場向けマーケティング機能と日本での自社Eコマース事業を、完全子会社の資生堂ジャパンへ移管します。効力発生日は2025年1月1日の予定です。
- [2024-10-29 連結子会社（株式会社ザ・ギンザ）との会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20241029504678) — 資生堂が、総合美容施設「SHISEIDO THE STORE」で展開する化粧品等の直営店ビジネスを、簡易吸収分割により連結子会社の株式会社ザ・ギンザへ移管します。効力発生日は2025年1月1日を予定しており、資生堂の名称や資本金などは変わりません。
- [2024-08-21 自己株式取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20240821574671) — 2024年8月19日から20日にかけて普通株式30万株を約10.4億円で取得し、8月7日の取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。
- [2024-08-07 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20240807564598) — 業績連動型株式報酬に充当するため、普通株式を最大30万株、市場買付けで取得することを決議した。取得総額の上限は18億円で、取得期間は2024年8月8日から8月30日まで。
- [2024-08-07 2024年12月期 第2四半期（中間期）決算短信〔IFRS〕（連結）](https://komori.app/company/4911/disclosure/20240806563521) — 中間期の売上高は前年同期比2.9％増となった一方、コア営業利益は31.3％減、営業損益は赤字に転じ、親会社所有者帰属中間利益は15百万円まで減少した。通期の業績予想と配当予想は据え置かれた。
- [2024-06-14 長期インセンティブ型報酬としての業績連動型株式報酬制度に基づく自己株式の処分の払込完了および一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20240613527968) — 業績連動型株式報酬制度に基づく自己株式の処分について払込みが完了した。割当条件を満たさない対象者1名が失権したため、処分株式数は45,135株から44,713株、処分総額は213,714,225円から211,716,055円に減少した。
- [2024-05-16 長期インセンティブ型報酬としての業績連動型株式報酬制度に基づく自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20240510589769) — 業績連動型の長期インセンティブ報酬として、当社および子会社の役員・従業員に自己株式45,135株を交付する。対象者には、金銭報酬債権を現物出資させる方法で株式を割り当てる。
- [2024-05-10 当社子会社 資生堂ジャパン株式会社におけるビジネストランスフォーメーション「ミライシフト NIPPON 2025」での早期退職支援プランの実施結果に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20240510588308) — 資生堂ジャパンが募集した早期退職支援プランには1,477名が応募し、想定人数の約1,500名に近い結果となった。これに伴い、2024年12月期第1四半期に構造改革費用約180億円を計上した。
- [2024-05-10 2024年12月期第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結)](https://komori.app/company/4911/disclosure/20240509587308) — 第1四半期は売上高が前年同期比3.9％増えた一方、営業利益は前年の黒字から87億45百万円の損失に転じ、親会社所有者帰属利益も33億円の赤字となった。トラベルリテール事業の減益や構造改革費用が響いたが、通期業績予想と年間配当予想は据え置かれた。
- [2024-02-09 2023年12月期　決算短信〔IFRS〕（連結）](https://komori.app/company/4911/disclosure/20240208530118) — 2023年12月期の連結実績を公表し、売上高・営業利益・親会社の所有者に帰属する当期利益はいずれも前期を下回りました。併せて、2024年12月期の通期予想として売上高1兆円、コア営業利益550億円、親会社の所有者に帰属する当期利益220億円を示しました。
- [2024-02-06 DDG Skincare Holdings LLC買収手続き完了のお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20240205526673) — 資生堂の米州地域本社である資生堂アメリカズCorp.が、米国のスキンケアブランド「Dr. Dennis Gross Skincare」を展開するDDG Skincare Holdings LLCの買収手続きを完了した。
- [2023-12-23 DDG Skincare Holdings LLC買収（子会社化）に関するお知らせ ～皮膚科医主導のプレステージスキンケアブランドが資生堂のグローバルポートフォリオに加わる～](https://komori.app/company/4911/disclosure/20231223508083) — 資生堂は、米国の連結子会社を通じてDDG Skincare Holdings LLCの持分100％を取得し、子会社化することを決定しました。これにより、皮膚科医主導のスキンケアブランド「Dr. Dennis Gross Skincare」を資生堂のグローバルブランド群に加えます。
- [2023-12-01 連結子会社との会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20231201597973) — 株式会社資生堂が、完全子会社の資生堂ジャパン株式会社から「ザ・コラーゲン」のブランドホルダー機能と日本市場でのマーケティング機能を会社分割で承継します。効力発生日は2024年2月1日（予定）で、対価の交付はありません。
- [2023-11-10 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4911/disclosure/20231110585305) — 2023年12月期の通期連結業績予想を下方修正しました。売上高は2.0％減、コア営業利益は41.7％減、親会社の所有者に帰属する当期利益は35.7％減となる見込みです。
- [2023-11-10 2023年12月期 第3四半期決算短信〔IFRS〕（連結）](https://komori.app/company/4911/disclosure/20231109584077) — 第3四半期累計は、売上高と営業利益が前年同期を下回った一方、コア営業利益は増加しました。通期予想は売上高・利益とも下方修正されましたが、年間配当予想は60円で据え置かれました。
- [2023-08-08 2023年12月期 第2四半期決算短信〔IFRS〕（連結）](https://komori.app/company/4911/disclosure/20230807535991) — 2023年12月期第2四半期累計の売上高はほぼ前年並みでしたが、コア営業利益は大幅に増加しました。一方、事業譲渡損や構造改革費用、減損損失などにより、営業利益と親会社の所有者に帰属する四半期利益は減少しました。通期業績予想と直近公表の配当予想は修正していません。

## 変遷

- [マーケティング投資の強化](https://komori.app/company/4911/threads/fdbaba2bfdfb)
- [VISION 2020による日本発グローバルビューティーカンパニー化](https://komori.app/company/4911/threads/9c397dde65ca)
- [Think Global, Act Localとマトリクス型組織体制](https://komori.app/company/4911/threads/4e1fddf8c301)
- [強化ブランドの選択と集中](https://komori.app/company/4911/threads/e5d2466fbbb2)
- [世界全地域での構造改革と収益性改善](https://komori.app/company/4911/threads/da6b0b0cc719)
- [各地域の売上成長・利益拡大基盤の構築](https://komori.app/company/4911/threads/89223634cc37)
- [空港免税店を中心とするトラベルリテール拡大](https://komori.app/company/4911/threads/e752eeba24cd)
- [円高による海外売上の円換算影響](https://komori.app/company/4911/threads/89f9ab61604e)
- [インバウンド売上成長率の鈍化](https://komori.app/company/4911/threads/1726946c21d0)
- [営業利益の改善と過去最高売上高](https://komori.app/company/4911/threads/1287148b8e65)
- [研究開発投資](https://komori.app/company/4911/threads/f1b287915341)
- [安定的な中間配当](https://komori.app/company/4911/threads/bd9c118554fc)
- [十分な流動性と分散した資金調達手段](https://komori.app/company/4911/threads/77aee29c8d7d)
- [研究開発費比率の引上げとグローバルイノベーションセンターの整備](https://komori.app/company/4911/threads/9d0492a738a0)
- [デジタルマーケティングとEコマースの強化](https://komori.app/company/4911/threads/3bb62c97d30e)
- [原材料市況価格の変動リスク](https://komori.app/company/4911/threads/b0031da699ad)
- [中国顧客を対象とするボーダレスマーケティング](https://komori.app/company/4911/threads/e92f929bb0ca)
- [事業・ブランド別利益管理と低貢献商品の削減](https://komori.app/company/4911/threads/df0905d69e49)
- [債券格付け（Moody's A2・S&P A－）](https://komori.app/company/4911/threads/629fbe606da8)
- [長期借入れによる設備投資等の資金調達](https://komori.app/company/4911/threads/86cd9f791885)
- [Drunk Elephant買収によるプレステージ・スキンケア強化と米州収益性改善](https://komori.app/company/4911/threads/e62a37fa26fa)
- [THE SHISEIDO PHILOSOPHYとBEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD](https://komori.app/company/4911/threads/92ee57180880)
- [地政学リスクによる事業環境悪化](https://komori.app/company/4911/threads/d466a5ed8a50)
- [WIN 2023の財務KPIとキャッシュ創出](https://komori.app/company/4911/threads/03a85129e80d)
- [DYNAMIC HARMONYによる研究開発理念の制定](https://komori.app/company/4911/threads/446b89beb906)
- [Dr. Dennis Gross Skincareの買収](https://komori.app/company/4911/threads/73b0c57afd1e)
- [Max Maraとのフレグランス事業におけるグローバル独占ライセンス](https://komori.app/company/4911/threads/1874c6a0e34e)
- [台湾資生堂新竹工場の閉鎖](https://komori.app/company/4911/threads/1d84efbd1180)
- [2026年度通期コア営業利益690億円見通しの維持](https://komori.app/company/4911/threads/08001b3004f7)
- [業績連動報酬と長期インセンティブによる中長期成長促進](https://komori.app/company/4911/threads/5d5110494637)
- [国内無担保普通社債の発行による借入金返済等](https://komori.app/company/4911/threads/2724817fc732)
- [資生堂クリエイティブ株式会社の吸収合併](https://komori.app/company/4911/threads/a5180b24cf00)
- [資生堂インタラクティブビューティー株式会社の吸収合併](https://komori.app/company/4911/threads/c81f6326f189)
- [供給体制の再構築と新工場・設備投資](https://komori.app/company/4911/threads/ddecc2219b7a)
- [中国市場における流通在庫の調整](https://komori.app/company/4911/threads/874298567675)
- [Person・Community・Planetを軸とするサステナビリティ戦略](https://komori.app/company/4911/threads/8529540485a5)
- [資生堂インタラクティブビューティー株式会社によるDX推進](https://komori.app/company/4911/threads/d2a9249a3520)
- [女性管理職比率の30％達成と40％への引上げ](https://komori.app/company/4911/threads/e554298397cd)
- [モニタリングボード型コーポレートガバナンス](https://komori.app/company/4911/threads/bb6c575d6f83)
- [役員・CEOのサクセッションプランとリーダー育成](https://komori.app/company/4911/threads/1a784b2e4c94)
- [政策保有株式の必要最小限保有と縮減](https://komori.app/company/4911/threads/37a471bbfd6d)
- [円高・株安と海外経済の不確実性](https://komori.app/company/4911/threads/7154854454bb)
- [オープンイノベーションによる新商品・サービスと新市場の創出](https://komori.app/company/4911/threads/da6c17087041)
- [グローバルコンプライアンス委員会によるリスク統括](https://komori.app/company/4911/threads/21bb0e2a4824)
- [公式オンラインショップへの不正アクセスと情報セキュリティ対応](https://komori.app/company/4911/threads/19168020ef83)
- [災害・事故による製造・物流・販売中断リスクとBCP](https://komori.app/company/4911/threads/d3292e1596e8)
- [PEOPLE FIRSTによる人材・組織強化](https://komori.app/company/4911/threads/3e881b738c0c)
- [サステナブル素材・認証パーム油・CO2排出削減への取り組み](https://komori.app/company/4911/threads/aedf2ee14c8e)
- [環境負荷軽減目標（2022年～2026年）](https://komori.app/company/4911/threads/c4ad92111822)
- [生活者価値観・購買行動の多様化への対応遅延](https://komori.app/company/4911/threads/a49982f45a12)
- [CBRCとの皮膚科学共同研究の6年間延長](https://komori.app/company/4911/threads/4d9b23536ad7)
- [S/PARK Museumによる体験型ミュージアム設置](https://komori.app/company/4911/threads/842b7fcbc0e4)
- [PERSONAL BEAUTY WELLNESS COMPANYとスキンビューティー世界No.1](https://komori.app/company/4911/threads/bdc1c2b25642)
- [サステナビリティコミッティによる全社推進とKPIモニタリング](https://komori.app/company/4911/threads/f5069042bebf)
- [TCFDシナリオ分析による気候関連リスク・機会の開示](https://komori.app/company/4911/threads/b8bea1f7214e)
- [米州資金生成単位のれんの評価・減損リスク](https://komori.app/company/4911/threads/d3d61a8a95f3)
- [米州サブリースオフィスの収益性低下による使用権資産減損](https://komori.app/company/4911/threads/cf67a5012471)
- [ミライシフトNIPPON 2025](https://komori.app/company/4911/threads/df476210758b)
- [LiquiFormによる化粧品容器のプラスチック・CO2削減](https://komori.app/company/4911/threads/8c10e31af6e9)
- [資生堂DE&Iラボによる多様性と企業成長の実証研究](https://komori.app/company/4911/threads/f6b1a9b731ba)
- [ANESSA Sunshine Projectによるアジアの子ども支援](https://komori.app/company/4911/threads/da90a9c32cac)
- [Online Beautyによる聴覚障がい者向けオンライン美容相談](https://komori.app/company/4911/threads/6a0133f570a7)
- [2025年度コア営業利益365億円の達成](https://komori.app/company/4911/threads/c8d99c74a64d)
- [資生堂タイランドの完全子会社化](https://komori.app/company/4911/threads/64fc25032397)
- [4MSK／フリュイド浸透促進技術の開発](https://komori.app/company/4911/threads/b42b671e4af4)
- [FLIMによるシミの一生のリアルタイム解析](https://komori.app/company/4911/threads/a8e9a12f9d91)
- [ミネラルサンスクリーンの最適分散技術](https://komori.app/company/4911/threads/7fc58d91a0be)
- [オルタナティブオートファジーによる光老化抑制](https://komori.app/company/4911/threads/bcc3659ab9f8)
- [次世代マイクロニードルの開発](https://komori.app/company/4911/threads/8580c3b7d67d)
- [SCCA1による乳幼児のアトピー性皮膚炎・食物アレルギー発症予測研究](https://komori.app/company/4911/threads/2c2898a9d01e)
- [皮膚常在菌叢に着目した敏感肌研究](https://komori.app/company/4911/threads/5380e24c7613)
- [資生堂 化粧療法 認定資格](https://komori.app/company/4911/threads/3dface3293d5)
- [お客さま起点の経営とブランド価値向上](https://komori.app/company/4911/threads/798097e828ba)
- [レフィル機構による商品容器の環境負荷低減](https://komori.app/company/4911/threads/3e9fc088b35c)
- [国内外の法規制・品質・環境・会計税務規制の変更](https://komori.app/company/4911/threads/f71c185c1a0f)
- [米州事業におけるサプライチェーン問題](https://komori.app/company/4911/threads/7531b8d8064b)
- [自己株式の取得による株主還元](https://komori.app/company/4911/threads/49d3dcbcfc2e)
- [30% Club Japanへの参画と社会の女性活躍支援](https://komori.app/company/4911/threads/224e23731f09)
- [ALPS処理水海洋放出後の中国における日本製品買い控え](https://komori.app/company/4911/threads/3f033491841f)
- [2024年度コア営業利益550億円の達成](https://komori.app/company/4911/threads/26041331ae79)
- [一部ソフトウェアの耐用年数変更](https://komori.app/company/4911/threads/41203860c6fc)
- [インターナルカーボンプライシング制度による脱炭素投資判断](https://komori.app/company/4911/threads/732673720cd5)
- [Beauty AR Navigationによる美容動作の認識・定量評価](https://komori.app/company/4911/threads/00ed71e1559f)
- [VOYAGERへの処方開発AI機能搭載](https://komori.app/company/4911/threads/34caebb1d622)
- [NTTとの非接触型化粧品触感インターフェース共同研究](https://komori.app/company/4911/threads/99bb2dc22d02)
- [連結配当性向40％を目安とする株主還元](https://komori.app/company/4911/threads/38c4efa56dba)
- [パーソナルケア事業の合弁事業化とCVCへの譲渡](https://komori.app/company/4911/threads/992ad8af2ec7)
- [プレステージ市場でのブランドポートフォリオ・顧客接点拡大](https://komori.app/company/4911/threads/2cf25855be36)
- [KODOMOLOGYによる事業所内保育・子育て支援事業](https://komori.app/company/4911/threads/846e03b2e5d9)
- [企業文化の継承と文化・スポーツ支援活動](https://komori.app/company/4911/threads/ae504ac11457)
- [ブランド価値低下と顧客満足・信頼の毀損](https://komori.app/company/4911/threads/dee6ffb49233)
- [Bare Escentualsの売上計画未達による大規模減損](https://komori.app/company/4911/threads/eb0049b74c47)
- [新型肺炎ウイルス感染拡大による事業影響](https://komori.app/company/4911/threads/54efd4832dfc)
- [インナービューティー事業の開発](https://komori.app/company/4911/threads/2049e8c6fa78)
- [プロフェッショナル事業のヘンケルへの譲渡](https://komori.app/company/4911/threads/6a604b8586cf)
- [2023年度コア営業利益600億円の達成](https://komori.app/company/4911/threads/4915970fba2f)
- [BeauRingによる使用済み化粧品容器の循環](https://komori.app/company/4911/threads/d844df7497b6)
- [パーソナルケア製品生産事業の譲渡に伴う資産減損](https://komori.app/company/4911/threads/a69d132a77e4)
- [欧州子会社の業務提携先契約に関する異議申し立て](https://komori.app/company/4911/threads/fe470f450375)
- [保有不動産の売却](https://komori.app/company/4911/threads/02bfeb80ed46)
- [2021年度連結業績予想（売上高1兆1,000億円・営業利益350億円）](https://komori.app/company/4911/threads/67bd85cbf395)
- [2022年度連結業績予想（売上高1兆1,000億円・営業利益600億円）](https://komori.app/company/4911/threads/5b0d5bc1bc81)
- [創業150周年記念配当](https://komori.app/company/4911/threads/23c424393065)
- [国際財務報告基準（IFRS）の任意適用](https://komori.app/company/4911/threads/d4e5ddae5ef6)
- [センター・オブ・エクセレンスによるカテゴリー別グローバル機能](https://komori.app/company/4911/threads/bbb4b7993448)
- [DOLCE&GABBANAの独占グローバルライセンス](https://komori.app/company/4911/threads/07a08078d1a1)
- [コスメティクス・パーソナルケアブランドのアジア成長戦略](https://komori.app/company/4911/threads/98ab7289cbcf)
- [人工皮膚・毛髪皮膚再生・先端美容の新領域創出](https://komori.app/company/4911/threads/24d87f2df6a4)
- [社会価値創造本部の新設](https://komori.app/company/4911/threads/afd48030665d)
- [Loopへの参画による循環型ショッピングプラットフォーム展開](https://komori.app/company/4911/threads/d7106a2cd331)
- [M&A後のグローバル品質保証基準の適用不十分リスク](https://komori.app/company/4911/threads/854f5ebe8ba1)
- [2020年度連結業績予想の公表（売上高9,530億円・営業利益ゼロ）](https://komori.app/company/4911/threads/b604ba146b92)
- [プレミアムスキンビューティー事業比率80％](https://komori.app/company/4911/threads/3ff86cfe30ce)
- [ヤーマンとの合弁会社エフェクティムによる美容機器・化粧品融合](https://komori.app/company/4911/threads/9d54aa882e41)
- [プレステージメイクアップ3ブランドの譲渡](https://komori.app/company/4911/threads/d766e199c43b)
- [全社員参加型の未来プロジェクト Project Phoenix](https://komori.app/company/4911/threads/07a913e83558)
- [Tencentグループとの戦略的パートナーシップ](https://komori.app/company/4911/threads/035be7fd336a)
- [資生堂 Hand in Hand Projectによる医療現場支援](https://komori.app/company/4911/threads/044e6856e171)
- [資生堂健康宣言および資生堂ビジョン・ゼロ宣言](https://komori.app/company/4911/threads/f04910ef5b58)
- [グローバルクオリティトランスフォーメーションプロジェクト](https://komori.app/company/4911/threads/6fbd2d71a3f0)
- [Gurwitch Productsの取得](https://komori.app/company/4911/threads/f83819170fe7)
- [ヒアルロン酸製造の終了](https://komori.app/company/4911/threads/8232115af9c3)
- [M&A・新規事業等の戦略的投資が意図した成果を得られないリスク](https://komori.app/company/4911/threads/d7173d262a05)
- [新製品・新ブランドの市場ニーズ不適合](https://komori.app/company/4911/threads/c7285699bcfc)
- [毛髪再生医療と動物実験代替法の事業化・標準化](https://komori.app/company/4911/threads/3f7a6e65dd63)
- [PHBH生分解性素材の化粧品容器への応用](https://komori.app/company/4911/threads/55fc74b5d08c)
- [LAVENDER RINGによるがん患者の社会復帰支援](https://komori.app/company/4911/threads/5e0a61f66dc7)
- [FOCUSプロジェクトによるITシステム・業務プロセスの標準化](https://komori.app/company/4911/threads/e81ecec85911)
- [退職金制度の移行・集約](https://komori.app/company/4911/threads/d91f6c93b91b)
- [原価率の2019年比2％改善](https://komori.app/company/4911/threads/7053113f2c8f)
- [業務用化粧品販売事業等からの撤退](https://komori.app/company/4911/threads/f83c3ce711d2)
- [製品品切れによる販売機会損失](https://komori.app/company/4911/threads/ef6cb78f1459)
- [国内外の化粧品市場における競争激化](https://komori.app/company/4911/threads/9ced52e47491)
- [SPICEへの参加による持続可能な容器包装の枠組みづくり](https://komori.app/company/4911/threads/9eb01fff5201)
- [IFRS第16号「リース」の適用](https://komori.app/company/4911/threads/015c45915ebc)
- [海外子会社取引に関する見積追徴税額](https://komori.app/company/4911/threads/caed79fe8380)
- [海外連結子会社の清算](https://komori.app/company/4911/threads/e393f8edfb24)
- [資生堂ライフクオリティー ビューティーセンターのシンガポール開設](https://komori.app/company/4911/threads/af55164571c2)
- [中国事業創新投資室（CBI）の設立](https://komori.app/company/4911/threads/9cc123b5f0c8)
- [ジャパニーズビューティーインスティチュートの設立](https://komori.app/company/4911/threads/1ed2c65ee515)
- [Optune IoTスキンケアシステム](https://komori.app/company/4911/threads/b2bea6996e28)
- [IFRS第15号「顧客との契約から生じる収益」の適用](https://komori.app/company/4911/threads/94e1aec36a26)
- [Zotos Internationalの譲渡とプロフェッショナル事業のアジア集中](https://komori.app/company/4911/threads/760f8e850445)
- [資生堂 表情プロジェクト](https://komori.app/company/4911/threads/59eac3a0ff47)
- [ダブリン工場閉鎖と米国資生堂工場への生産機能集約](https://komori.app/company/4911/threads/58657b1824ef)
- [アイライナー自主回収に伴う費用発生](https://komori.app/company/4911/threads/294cfbdcbc00)
- [八王子オフィスの売却](https://komori.app/company/4911/threads/42436601cdb7)
- [インド子会社の清算](https://komori.app/company/4911/threads/2cba87792e06)
- [MATCHCo.・Giaran,Inc.の買収によるパーソナライゼーション技術獲得](https://komori.app/company/4911/threads/f296926b32ae)
- [肌パシャによるパーソナライズド・ビューティー](https://komori.app/company/4911/threads/a2a4db1e7ca7)
- [鎌倉工場跡地の売却](https://komori.app/company/4911/threads/738cfacd5d02)
- [株式会社キナリの譲渡](https://komori.app/company/4911/threads/a88da2b52c8b)
- [ブローニュオフィスの売却](https://komori.app/company/4911/threads/ecb5295625f1)
- [Jean Paul GAULTIERフレグランス知的財産権の譲渡](https://komori.app/company/4911/threads/1bdf8bf82caf)
- [工場従業員を対象とする人事制度改編](https://komori.app/company/4911/threads/b22f33f41d1d)
- [Jean Paul GAULTIERライセンス終了による欧州事業への影響](https://komori.app/company/4911/threads/d720cff40f27)