# コニカミノルタ（4902） 執行役に対する役員報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4902/disclosure/20260326589694
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-26
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企業ページ: https://komori.app/company/4902

## 何が変わったか

2026年度から、執行役の報酬に占める固定報酬を5％引き下げ、株式報酬を一律30％に引き上げる。業績評価では非財務指標を外し、当期利益・ROE・相対TSRなどの財務指標を重視する設計に改め、TSR連動株式報酬を新たに導入する。

## 会社が挙げた理由

執行役の目標達成へのインセンティブを一層強化し、数値目標に強くコミットする方針を明確にするため。長期的な企業価値向上および株主価値向上への貢献につなげるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2026年度から執行役の報酬構成を改定。固定報酬の比率を全執行役で5％引き下げ、株式報酬を一律30％に引き上げ、非財務指標を外し、TSR連動株式報酬を導入。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「全執行役に対する「固定報酬」の比率を5％引き下げ、「株式報酬」の比率を一律30％まで引き上げます。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「執行役に対し長期的な企業価値向上へのインセンティブを高めることで、株主価値向上への貢献につなげてまいります。」）