# 高度専門人材の継続的確保と研究開発体制の強化｜ケイファーマ（4896）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「採用活動の推進や適切な人事考課の実施等を行うことにより、優秀な人財の継続的な確保に努めてまいります。」 — 基礎研究、知財、臨床研究、製造などの専門人材について、採用活動、人事考課、柔軟な勤務制度を通じた確保を課題としている。 (https://komori.app/company/4896/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「採用活動の推進や適切な人事考課の実施等を行うことにより、国内外の多様性に富んだ優秀な人財の確保を推進してまいります。」 — 採用活動、人事考課、専門型裁量労働制やフレックスタイム制等を通じた専門人材の確保方針を継続している。 (https://komori.app/company/4896/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「採用活動の推進や適切な人事考課の実施等を行うことで国内外の多様性に富んだ優秀な人財の確保を推進してまいります。」 — 専門型裁量労働制やフレックスタイム制、採用活動、人事考課を通じた専門人材の確保方針を継続している。 (https://komori.app/company/4896/filing/2025-fy)
- 2026-05-18 前進 「iPS創薬、再生医療の研究開発の人員増強に向けた採用活動を強化（主任研究員、管理職クラス採用）」 — 研究開発体制の強化について、主任研究員および管理職クラスを対象とする採用活動の強化を具体的に示した。 (https://komori.app/company/4896/disclosure/20260514532225)