# 取締役報酬へのストック・オプション導入による企業価値連動｜クオリプス（4894）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社の取締役の報酬等は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして機能するよう株主利益とも連動した報酬体系とし…当社の取締役の非金銭報酬はストックオプションとする。」 — 2025年7月18日付で取締役の個人別報酬方針を定め、固定報酬に加えてストック・オプションを非金銭報酬として位置付けた。取締役の年間報酬等総額の上限は300百万円とされている。 (https://komori.app/company/4894/filing/2025-fy)