# 優秀な研究開発・事業推進人材の獲得｜レナサイエンス（4889）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「そのため、創造的かつ独創的な研究活動を推進し、会社の経営を支える優秀な人材の獲得は、当社の重要な経営課題になっています。」 — 競争激化と研究開発加速を背景に、研究活動と経営を支える人材の獲得を重要課題として掲げた。 (https://komori.app/company/4889/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「また、東北大学出身者あるいは教員経験者３名（全て女性）を採用することができました。」 — TREx等を通じた人材獲得について、東北大学出身者・教員経験者3名を採用した具体的実績を記載している。 (https://komori.app/company/4889/filing/2022-fy)