# 少子高齢化に伴う中長期的な人手不足｜サワイグループホールディングス（4887）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4887/threads/ae8321d68132
企業ページ: https://komori.app/company/4887

## 経過

- FY2023 初出 「上記のほか、金融市況・為替変動によるリスク、コンプライアンスを含むコーポレート・ガバナンスに関するリスク、気候変動をはじめとする環境問題リスク、少子高齢化に伴う中長期的な人手不足等、様々なリスクがあり、ここに記載のリスクが当社グループにおけるすべてのリスクではありません。」 — 少子高齢化に伴う中長期的な人手不足を、その他のリスクの一つとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/4887/filing/2022-fy)
- FY2024 顕在化 「転職市場が活況で未曾有の売り手市場が続いていることを背景として、昨年の従業員離職率は例年に比して高い傾向となりました。」 — 少子高齢化や人手不足に伴う人材確保リスクについて、売り手市場を背景とした従業員離職率の上昇が実際に生じたと記載している。 (https://komori.app/company/4887/filing/2023-fy)